Проект

Ростех переводит в онлайн программы повышения квалификации сотрудников

Заказчики: Ростех (госкорпорация)

Москва; ВПК

Продукт: Корпоративный портал - проекты модернизации

Дата проекта: 2020/03  - 2020/04
Технология: Корпоративные порталы
подрядчики - 258
проекты - 1003
системы - 274
вендоры - 167

Содержание

СМ. ТАКЖЕ (1)

2020

Перевод в онлайн программ повышения квалификации сотрудников

10 апреля 2020 года Ростех сообщил, что на фоне пандемии переводит в онлайн-пространство обучающие программы, диагностику, тренинги и проекты для сотрудников Корпорации. Академия Ростеха планирует адаптировать для дистанционного обучения более 60 курсов повышения квалификации.

Образовательные программы Академии Ростеха рассчитаны на руководителей и на рядовых сотрудников. Часть проектов уже переведены в дистанционный формат. Для менеджеров запущены вебинары: «Эффективный руководитель», «Лидерство и формирование результативной команды», «Эффективная система нематериальной мотивации» и другие виртуальные курсы. Для всех сотрудников Корпорации открыты шесть обучающих вебинаров, в том числе «Инструменты управление персональной эффективностью» и «Навыки публичных выступлений».

«
Наши программы позволяют сотрудникам Ростеха актуализировать знания и компетенции, осваивать современные эффективные инструменты планирования и управления. Сложная ситуация, возникшая на фоне пандемии, дала нам возможность добавить другие форматы обучения и перевести в цифровую среду как можно больше программ частично или целиком. Мы будем проводить обучение в трех форматах: вебинар, дистанционный интенсив и дистанционный курс. В разных комбинациях они станут основой для перевода долгосрочных модульных программ в онлайн-пространство,
рассказала директор Центра обучения персонала Академии Ростеха Ольга Балашова
»

Помимо запуска вебинаров и перевода существующих курсов в онлайн, Академия Ростеха разработала принципиально иной формат дистанционного интенсива. Он сочетает интерактивные лекции, групповую дискуссию и модерацию, а также самостоятельную и практическую работу в мини-группах.

Диагностика профессиональных качеств также проводится удаленно – дистанционную процедуру оценки уже прошли участники программы подготовки технологических лидеров «Вектор».

Использование программы «Вектор» для удаленной работы

25 марта 2020 года Ростех сообщил, что его сотрудники смогут удаленно подключиться к рабочему процессу с помощью интернет-платформы образовательной программы «Вектор». Возможности виртуальной площадки, созданной Академией Ростеха, позволяют собирать группы разного профиля и создавать отдельные рабочие кабинеты, где можно обмениваться информацией, а также ставить рабочие задачи и следить за их выполнением.

Доступ к функционалу платформы открыт не только для участников программы «Вектор» (в том числе бывших), но и для других сотрудников всех предприятий Корпорации.

«
Все больше компаний переходят на удаленный режим работы в условиях пандемии коронавируса. Для Ростеха здоровье и безопасность сотрудников – несомненный приоритет, поэтому мы также переводим в онлайн часть наших рабочих процессов. Академия Ростеха первой запустила онлайн-проект в масштабах всей Корпорации – в программе участвуют сотрудники из более чем двухсот городов. На 25 марта 2020 года доступ к интернет-платформе уже есть у нескольких тысяч человек, в ближайшее время к удаленной работе смогут подключиться значительно больше сотрудников,
рассказал исполнительный директор Госкорпорации Ростех Олег Евтушенко
»

Платформа была разработана специально под образовательную программу «Вектор». В рамках обучения на ее базе проходит онлайн-обучение и диагностика сотрудников, реализуются командные работы, объединяющие коллег из разных регионов. На площадку могут зайти только сотрудники предприятий Корпорации, персональные данные защищены специальными протоколами безопасности.

«
За два года действия программы «Вектор» заявки на участие подали 7 тысяч человек, все они уже сумели познакомиться с возможностями виртуальной площадки. Проект показал, что для успешной совместной работы участникам совершено не обязательно находиться в одном кабинете и даже в одном городе. Платформа имеет очень широкий функционал. Уверена, что ее возможности помогут сотрудникам Ростеха успешно решать рабочие задачи, несмотря на внешние обстоятельства,
отметила генеральный директор Академии Ростеха Елена Романова
»

В рамках программы «Вектор» Ростех выявляет и обучает технологических лидеров – сотрудников, которые будут разрабатывать и вести перспективные гражданские проекты. В ходе обучения участники под руководством наставников трансформируют инновационные идеи в реальные технологические проекты. Победители получают финансирование от Ростеха и попадают в корпоративный акселератор, где проект совершенствуется и доводится до уровня рабочей модели.