В ООО «МС Вестфалия ГмбХ» (Германия) завершен проект по внедрению корпоративного портала «1С-Битрикс24»
 
Проект

В ООО «МС Вестфалия ГмбХ» (Германия) завершен проект по внедрению корпоративного портала «1С-Битрикс24»

Заказчики: MS Westfalia GmbH (МС Вестфалия ГмбХ)

Тройсдорф, Германия; Фармацевтика, медицина, здравоохранение

Подрядчики: 1С-КПД
Продукт: 1С-Битрикс24

Дата проекта: 2014/12
Количество лицензий: 180
Технология: BPM
подрядчики - 227
проекты - 2086
системы - 265
вендоры - 162
Технология: CMS - Системы управления контентом
подрядчики - 98
проекты - 324
системы - 130
вендоры - 98
Технология: CRM
подрядчики - 351
проекты - 3068
системы - 579
вендоры - 318
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 649
проекты - 5431
системы - 1187
вендоры - 663
Технология: Корпоративные порталы
подрядчики - 241
проекты - 889
системы - 264
вендоры - 159
Технология: Системы управления проектами
подрядчики - 166
проекты - 623
системы - 182
вендоры - 131
Технология: Учет рабочего времени
подрядчики - 55
проекты - 241
системы - 82
вендоры - 81

Содержание

В ООО «МС Вестфалия ГмбХ» (Германия) завершен проект по внедрению корпоративного портала «1С-Битрикс24». Проект реализован силами Департамента информационных технологий компании при точечном консалтинге специалистов компании «1С-КПД».

Выбор решения

Компания ООО «МС Вестфалия ГмбХ» (Германия) имеет территориально-распределенную структуру: головной офис располагается в Тройсдорфе (Германия), производство – в Мюнхене (Германия), есть представительства в Москве и Алма-Ате. В связи с этим возникла необходимость во внедрении ресурса, который позволил бы создать единое информационное пространство организации и, вместе с тем, упорядочить деятельность подразделений и сотрудников, повысить скорость принятия решений, аккумулировать важную внутрикорпоративную информацию и облегчить ее поиск. Проектная команда московского представительства ООО «МС Вестфалия ГмбХ» (Германия), инициатор и исполнитель данного внедрения, остановила свой выбор на программном продукте «1С-Битрикс24», редакции «Корпоративный портал», как максимально отвечающем заявленным требованиям. Лицензии были куплены в августе 2014 года. В сентябре сотрудники Департамента информационных технологий приступили к внедрению.

Ход проекта

В ходе данного проекта корпоративный портал «1С-Битрикс24» был установлен на сервер компании, была произведена интеграция с учетной системой «1С:Зарплата и управление персоналом». Был доработан и изменен его внешний вид под корпоративный стиль компании. Внедрение производилось силами ИТ-подразделения компании, а для оказания информационной, консультационной и практической поддержки привлекались специалисты «1С-КПД». По практической части, в частности, специалистами «1С-КПД» были произведены работы по настройке параметров сети и видеосвязи.

Результат

В ноябре 2014 года корпоративный портал был запущен в промышленную эксплуатацию. В системе работает 100 пользователей. В настоящее время сотрудниками ООО «МС Вестфалия ГмбХ» (Германия) ведутся работы по дальнейшему развитию корпоративного портала: в планах - реализация функционала проектной деятельности.

Корпоративный портал стал единой информационной средой для рабочих и внутренних корпоративных коммуникаций, объединив сотрудников компании с территориально-распределенной структурой, имеющей офисы в Германии, России и Казахстане.

Алексей Батура, заместитель главы Представительства «МС Вестфалия ГмбХ» (Германия), прокомментировал: «Разумеется, любой динамично развивающейся компании рано или поздно приходится задуматься об эффективной коммуникации между головным офисом и территориально удаленными сотрудниками. Каждый региональный представитель должен чувствовать себя частью единой команды, иметь равнозначный доступ к информации, а также видеть стратегию компании и понимать свою роль в ее развитии. Эти задачи давно решены западными платформами типа SharePoint и относительно недавно стали решаться отечественными. С нашей точки зрения, Битрикс24 - один из флагманов Российского программного обеспечения, предлагающий адекватную ценовую политику и эффективный функционал внутреннего корпоративного сайта компании. Определенные недостатки, связанные с молодостью продукта, конечно, присутствуют. Тем не менее, мы уверены, что их устранение - дело техники».

Cообщили TAdviser представители компании-интегратора.