2020/07/20 22:08:01

Влияние коронавируса COVID-19 на экономику России

.

Содержание

Основные статьи:

Удаленная работа в России

Основная статья: Удаленная работа в России

Как компании России участвуют в борьбе с COVID-19

Основная статья: Как компании России участвуют в борьбе с COVID-19

2020

Треть представителей среднего и малого бизнеса не получили оплату за свои услуги от клиентов в период пандемии

Треть компаний среднего и малого бизнеса не получили оплату за свои услуги от клиентов в период пандемии. Об этом стало известно 20 июля 2020 года.

Работа с подрядчиками и заказчиками не всегда проходит гладко, особенно в кризисные периоды. Платформа «Mail.ru для бизнеса» и банк «Сфера» провели исследование и выяснили, как складывались деловые отношения между контрагентами в период пандемии коронавируса.

Опрос, проведенный на платформе «Mail.ru для бизнеса» показал, что в период пандемии коронавируса компании среднего и малого бизнеса столкнулись со сложностями в работе с подрядчиками. Так 40% вынуждены были ожидать выполнения работ дольше, чем планировалось, у 15% компания-подрядчик обанкротилась или закрылась, 11% не смогли вернуть деньги за несделанную работу, 9% остались недовольны некачественной работой.

Предприниматели также признались, что всегда стараются заранее проверять подрядчика прежде, чем начать с ним сотрудничество. Оценивают репутацию руководителя или управляющего 38%, 28% узнают о наличии налоговых задолженностей у компании-партнера. О фактах судебных разбирательств с бывшими клиентами запрашивают данные 27%. Еще 23% участников опроса обращают внимание на дату регистрации юридического лица, 18% — на частоту смены руководителей.

Что касается пандемии коронавируса, то в этот период предприниматели стали еще более внимательными. Согласно данным банка «Сфера», в марте количество обращений на проверку контрагентов увеличилось на 30%, в апреле — на 50%. В мае этот показатель начал снижаться и к концу мая вернулся к докризисным значениям.

Те предприниматели, чьи компании выступали подрядчиками, рассказали, что их заказчики во время пандемии просили снизить цены (50%) или предоставить услугу в кредит (18%), не заплатили за выполненные работы или оплатили их частично (35%).

Исследование TAdviser: Карантин подтолкнул бизнес к инвестициям в ПК

Исследование, проведенное аналитическим центром TAdviser в апреле-мае 2020 года по заказу Intel, продемонстрировало, с какими сложностями компании столкнулись при переходе на удаленную работу. Среди возникших трудностей – ограничение доступа к корпоративным серверам, управление удаленными ПК и увеличение инцидентов безопасности. При этом сложившаяся кризисная ситуация заставила многих менеджеров задуматься об обновлении пула ПК. Подробнее здесь.

GfK: Доля пострадавших от ковид-кризиса россиян существенно больше, чем сегмент устойчивых к кризису

Режим самоизоляции/карантина из-за COVID-19 сняли практически во всех регионах России, но последствия этого периода по-прежнему оказывают сильное влияние на жизнь, предпочтения и выбор покупателей товаров повседневного спроса. Остроту восприятия покупателями разных регионов и сегментов отражает «Индекс ковид-кризиса». Об этом 15 июня 2020 года сообщил GfK.

В основе Индекса - кризисная типология покупателей, которая позволяет GfK оценить изменения покупательского поведения в различных группах населения и отследить ситуацию в динамике. Исследование отвечает на вопрос какой процент домохозяйств - покупателей повседневных товаров уже пострадали от кризиса? кто они такие и где живут? как меняются их покупательские предпочтения, какие категории их поведение затрагивает и насколько?

Для группировки по кризисными сегментам «Устойчивые», «Пострадавшие», «Обеспокоенные» используются два фактора: самооценка финансового положения и оценка вероятности потерять работу. Индекс рассчитывается как разница между долей «Устойчивых» и долей «Пострадавших» - тех, кто остро ощущает последствия ковид-периода.

Рис. 1 Как переживают последствия ковид-кризиса покупатели в разных регионах (данные третьей волны опроса 5.06 – 7.06)

Основные выводы исследования GfK:

  • Доля пострадавших от кризиса россиян существенно больше, чем сегмент устойчивых к кризису (доля пострадавших 32% vs 14% устойчивых). Таким образом, Индекс ковид-кризиса в целом по России, как разница между этими двумя показателями, составил – 18 пунктов (в апреле он был равен -4).
  • Снижение активности из-за ковид-эпидемии затрагивает все регионы. И ситуация меняется очень динамично. На данном этапе острее всего ситуацию переживают жители Приволжского федерального округа и Уральского федерального округа, а также Южного. Здесь самые высокие показатели Индекса ковид-кризиса. При этом негативный эффект от ковид-кризиса среди покупателей значимо ухудшился за последний месяц самоизоляции.
    • Кризис бьет в основном по жителям крупных городов: Индекс ковид-кризиса на этой географии исследования - самый низкий. И в последнее время острее всего ковид-кризис переживают люди с достаточно невысоким доходом.
    • Среди возрастных групп более всего пострадало наиболее экономически и «покупательски» активное население 35 – 55 лет. Легче всего этот период проживает молодежь 18 – 25 лет. Пока это единственный сегмент, где устойчивых к кризису – тех, кто мало ощутил его влияние на своем положении и кому не пришлось менять свое покупательское поведение больше, чем пострадавших.
    • Больше всего от этого кризиса «досталось» женщинам. Что, возможно, связано с тем, что этих регионах большая доля сервисных компаний, предприятий beauty-сектора, HoReCa, перевозок, туризма и других бизнесов, которые сильно пострадали от вынужденной остановки в период карантина.

«
Мы провели три волны опроса в мае и июне — это первые результаты трекингового исследования GfK, посвященного поведению потребителей в фазе адаптации к кризису, и в будущем мы сможем оценивать ухудшаются или улучшаются условия для развития спроса в разных категориях и регионах России. Знания о состоянии покупателей и их покупках позволит ритейлерам и производителям правильно отвечать на вызовы рынка и формировать ассортиментную стратегию, соответствующую моменту, чтобы наилучшим образом удовлетворить текущие особенности спроса, - комментирует результаты первой волны исследования Алексей Горбатенко, руководитель проекта Shopper Monitor Covid-19

»

Мишустин включил СМИ в перечень пострадавших от коронавируса отраслей

Средства массовой информации и издательская деятельность включены в перечень отраслей, в наибольшей степени пострадавших от ухудшения экономической ситуации из-за распространения новой коронавирусной инфекции. Постановление правительства подписано премьер-министром Михаилом Мишустиным.

Действующими мерами поддержки смогут пользоваться издатели книг, газет, журналов, периодики, телекомпании и радиостанции, сетевые издания, информационные агентства, а также выпускающие газеты типографии.

С развитием пандемии COVID-19 у медиаотрасли упала выручка от продажи своей продукции, снизились доходы от рекламы, сокращается подписка. Особенно, отмечают в правительстве, пострадали небольшие компании и организации в регионах, в большинстве своем относящиеся к малому и среднему бизнесу.

«
При этом отечественные СМИ продолжают свою информационную работу. "Сейчас роль СМИ особенно важна: граждане должны получать оперативную и достоверную информацию о происходящем", - цитирует премьер-министра Михаила Мишустина пресс-служба правительства
»

Kelly Services: 70% руководителей среднего или высшего звена отмечают сокращение найма персонала

25 мая 2020 года компании Kelly Services и Авито Работа представили данные исследования «Работа во время карантина: что происходит в компаниях во время эпидемии коронавируса?». В ходе исследования было опрошено более 66 тысяч россиян. В опросе приняли участие респонденты из восьми федеральных округов РФ, больше трети (38%) – жители городов-миллионников и крупных региональных центров: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Новосибирск, Екатеринбург, Владивосток, Ростов-на-Дону, Казань, Краснодар.

Большинство руководителей среднего или высшего звена, принявших участие в опросе, отмечают сокращение найма персонала (70%). О сохранение темпов найма в компании заявили 23% опрошенных, еще 7% увеличили найм из-за новых потребностей бизнеса (рис.1). К сферам, увеличившим набор сотрудников, относятся Финансы/Инвестиции/Страхование, Образование, Структуры государственного управления, Транспорт/Логистика, Машиностроение, а также Товары народного потребления (производство и продажа).

Рис. 1. Как изменилась ситуация с наймом персонала в связи с эпидемией?

Наиболее стабильной ситуация с наймом персонала остается в городах, где сконцентрировано большое количество предприятий непрерывного цикла: Новосибирске (67%), Ростове-на-дону (29%), Москве (28%), Санкт-Петербурге и Самаре (по 20%), в Нижнем Новгороде (17%) (рис.2). Самой проблемной с точки зрения найма представляется ситуация в Екатеринбурге – 100% менеджеров, принявших участие в опросе, сообщили, что найм в компаниях города приостановлен. Тем не менее даже в период сохранения карантина некоторые компании продолжают искать новых сотрудников. Наибольшее количество компаний, увеличивших набор сотрудников зафиксировано в Ростове-на-Дону (14%), в Казани и Краснодаре (по 12%), а также в Москве (7%).

Рис. 2. Как изменилась ситуация с наймом персонала в связи с распространением коронавируса? (%, по городам)

Сложности с ведением бизнеса в условиях самоизоляции, угроза падения доходов и попытки наладить работу из дома, не лучшим образом сказываются на настроении работников. Только треть опрошенных (34%) отметили, что настроение работников в компании не изменилось. Большинство респондентов (61%) отмечает, что настроение в коллективе ухудшилось (33%) или существенно ухудшилось (28%). Рост мотивации, связанный с возможностью работать из дома, отметили лишь 5% респондентов.

Рейтинг наиболее тревожных регионов, где настроение работников существенно ухудшилось, а сотрудники полностью демотивированы, возглавляют Краснодар (32%), Ростов-на Дону (31%), Новосибирск и Владивосток (по 30%), Москва и Казань (по 29%). Наиболее стабильной остается атмосфера в компаниях Самары (36%), Санкт-Петербурга, Екатеринбурга и некоторых компаниях Владивостока (все по 35%) (рис.3).

Рис 3. Как бы вы охарактеризовали настроение в коллективе в связи со сложившейся ситуацией? (%, по городам)

При этом работа в условиях распространения коронавируса для многих респондентов представляется рискованной. Более половины опрошенных (54%), считают, что работа в условиях эпидемии представляет серьезную угрозу их жизни и здоровью. Примерно треть (30%) не уверены в риске. Еще 16% не видят особых рисков, связанных с работой во время эпидемии (рис.4). Среди сфер, работники которых считают, что они рискуют жизнью и здоровьем, на первом месте Медицина, Фармацевтика/Клинические исследования/Медоборудование, Розничная торговля, а также Структуры государственного управления.

Рис. 4. Считаете ли вы, что, за то, что вы работаете в условиях карантина, вам необходима дополнительная компенсация? (%)

Ситуация с коронавирусом грозит многим компаниям не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей лояльности работников, без которых преодолеть кризис будет невозможно. Работа в условиях эпидемии стала проверкой лояльности для многих работодателей. Более трети (36%) респондентов планируют сменить работодателя при первой возможности. Еще 38% не решили, как поступят после окончания кризиса. И только 26% заявили, что планируют остаться с текущим работодателем, так как он повел себя достойно в текущей ситуации.

Рис. 5. Когда эпидемия и кризис закончатся, что бы вы предпочли? (%)
«
«Большая часть (67%) респондентов отметили снижение уровня дохода. Особенно это касается работников, индустрии которых пострадали больше всего. Им придется в срочном порядке овладевать новыми специальностями и соглашаться на любую работу для обеспечения своих семей. Будут сокращения среди менеджмента компаний. Коронакризис заставил нас пересмотреть наши системы ценностей, наше отношение к здоровью, безопасности, своей и окружающих. В современных условиях это, пожалуй, даже важнее того, сохранится ли наш доход или нет. Появятся новые стандарты, новые профессии связанные с безопасностью здоровья. Удаленная работа станет нормой. У работодателей будут новые задачи по привлечению, удержанию и мотивации персонала на удаленке»,

отметила Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services Россия и Польша
»

«
«Рынок труда очень чувствителен к внешним изменениям. Неудивительно, что именно в этой сфере быстрее всего ощущается наступление кризисной ситуации и, как следствие, быстрее всего происходит восстановление. Для многих людей важен вопрос поиска новой работы или подработки. Мы это видим по активности наших соискателей, и стараемся предложить им варианты быстрого решения вопроса, например, с помощью бота – он ежедневно в чате оповещает о подходящих вакансиях. Никто точно не знает, как долго мы ещё будем жить в режиме самоизоляции. Однако можно уверенно заявить, что по его завершению вновь начнут открываться привычные нам заведения. На услуги салонов красоты, химчисток, мастерских и кафе спрос вернется довольно быстро, а это значит, что сразу после отмены самоизоляции соискатели смогут найти работу в данных сферах»,

отметил Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работа
»

Только 10% компаний получили господдержку для преодоления экономических последствий пандемии коронавируса

Только 10% компаний получили господдержку для преодоления экономических последствий пандемии коронавируса, сообщает в мае 2020 года РБК. Таковы результаты опроса, проведенного Центром стратегических разработок.

  • Представители 75% компаний, участвовавших в исследовании, рассказали о том, что они не попадают под условия предоставления поддержки от государства, хотя она им необходима.
  • Многие предприятия малого и среднего бизнеса столкнулись с отказом в получении ряда льгот, хотя они имели на них право.
  • Как правило, предпринимателям отказывали в получении кредитов под нулевую ставку на зарплаты. 38% предприятиям этого сделать не удалось.
  • 32% респодентов заявили об отказе банков в предоставлении беспроцентной отсрочки на полгода, еще 25% получили отрицательный ответ на просьбу об отсрочке начисления процентов по льготной ставке.
  • 34% сообщили о неудачных попытках договориться с арендодателем о переносе сроков оплаты аренды. 30% компаний не получили гранты на выплату зарплат из расчета минимального размера оплаты труда на одного сотрудника.
  • 54% МСП не смогли рассчитывать на снижение тарифов страховых взносов.
  • Основными препятствиями для получения различных льгот, со слов опрошенных предпринимателей, стали бюрократия, отсутствие понятного механизма предоставления помощи, неуступчивость арендодателей, отказы банков и ФНС.
  • В среднем 10% компаний получили хотя бы одну меру поддержки, 10% находятся в процессе получения, еще 50% лишь планируют получить помощь.
  • Что касается сегмента малого и среднего бизнеса, то каждое десятое предприятие получило хотя бы одну меру поддержки, две из десяти — находятся в процессе получения, семь из десяти рассчитывают ею воспользоваться.
  • Данные опроса основаны на проведенных специалистами ЦСР личных интервью в рамках еженедельного мониторинга настроений бизнеса. В опросе с4 по 10 мая 2020 года участвовали 2,5 тыс. компаний из различных секторов экономики.

Путин предложил новые меры поддержки самозанятым и ИП

  • С 12 мая единый период нерабочих дней для всей страны и всех секторов экономики завершается. Следующий этап — смягчение режима ограничений, выход из которого быстрым не будет[1].
  • Для людей старше 65 лет и лиц с хроническими заболеваниями режим самоизоляции сохраняется.
  • Главы субъектов по-прежнему сами принимают решения о сроках выхода из режима ограничений. У губернаторов остается право по согласованию с правительством ограничивать работу предприятий, не обеспечивающих санитарные нормы.
  • Все массовые мероприятия запрещены.

Помощь бизнесу и НКО

  • С 1 июня будет запущена кредитная линия поддержки занятости в размере 1 МРОТ на сотрудника. Конечная ставка по кредиту — 2%, остальное субсидирует государство, проценты не надо платить ежемесячно. Срок погашения — 1 апреля 2021 года.
  • Кредит можно будет использовать как на выплату сотрудникам зарплаты, так и на рефинансирование ранее взятого зарплатного кредита под 0%.
  • Если предприятие сохранит не менее 80% персонала, будет списана половина кредита и проценты.
  • Если предприятие сохранит 90% персонала, кредит и проценты будут полностью списаны.
  • Сохранившие не менее 90% штата от уровня апреля компании получат прямую субсидию на выплаты зарплат сотрудникам за апрель и май.
  • Будут полностью списаны налоги и страховые взносы ИП, МСП и социально-ориентированных НКО за второй квартал.
  • Помимо кредитов, предприятия должны будут софинансировать выплату зарплат.
  • Зарплата на предприятиях, деятельность которых приостановлена, должна сохраняться.


В условиях пандемии коронавируса COVID-19 президент России Владимир Путин предложил в полном объеме вернуть самозанятым налог, уплаченный в 2019 году, а также предоставить им налоговый капитал. Сегодня, 11 мая, на совещании по вопросам борьбы с пандемией глава государства объявил о завершении в стране периода нерабочих дней[2].

Налоговый капитал, предложенный президентом, для всех самозанятых должен быть в размере одного МРОТ. «За счет него (налогового капитала. —`Ъ`) они смогут в этом году проводить налоговые платежи, не отвлекая собственные средства, сохраняя свои доходы»,— добавил он. Сейчас в России статус самозанятого имеют 650 тыс. граждан.

Для индивидуальных предпринимателей (ИП), пострадавших от пандемии, Владимир Путин предложил сделать в 2020 году налоговый вычет в один МРОТ на страховые взносы. «Сейчас необходимо снизить фискальное бремя и на ИП, которые заняты в наиболее пострадавших отраслях»,— добавил он.

Также президент предложил списать за второй квартал все налоги, кроме НДС, и страховые взносы для ИП и малого и среднего бизнеса из пострадавших отраслей, а также для социально ориентированных НКО. Ранее компании пострадавших отраслей получили отсрочку по налогам и страховым платежам на шесть месяцев с возможностью гасить их плавно в течение года.

Помощь самозанятым гражданам

  • Вернуть налог на доход за 2019 год в полном объеме.
  • Предоставить налоговый капитал в размере одного МРОТ, чтобы они провели налоговые платежи, не привлекая собственные средства.
  • Предоставить налоговый вычет ИП.

Помощь семьям с детьми

  • Нуждающиеся семьи с детьми смогут разово получить около 33 тыс. руб. на одного ребенка уже в июне сразу за полгода.
  • В два раза повысится минимальный размер пособия по уходу за ребенком — до 6 тыс. 751 руб. Такое пособие получат неработающие люди, в том числе студенты.
  • С 1 июня семьям с детьми от трех до 15 лет разово выплатят по 10 тыс. руб.
  • Семьи с детьми получат по 5 тыс. руб. в течение трех месяцев. На каждого несовершеннолетнего ребенка установлена выплата в 3 тыс. руб.
  • Семьи, у которых нет права на материнский капитал, получат ежемесячную выплату в 5 тыс. руб. за апрель, май и июнь.
  • Для поддержки потерявших работу людей будут подготовлены отдельные меры.

Помощь врачам и соцработникам

  • С 15 апреля по 15 июля устанавливается специальная федеральная доплата для медиков и соцработников.
  • — Врачи получат 40 тыс. руб. за двухнедельную смену, при работе с коронавирусными больными — 60 тыс. руб.
  • — Соцработники получат 25 тыс. руб., при работе с коронавирусными больными — 35 тыс. руб.

Исследование Kelly Services: 68% работников отметили снижение уровня доходов во время карантина

7 мая 2020 года стало известно о том, что Эксперты Kelly Services и Авито Работа опросили более 66 тысяч россиян о том, что происходит с их работой и доходами. В опросе приняли участие респонденты из восьми федеральных округов РФ, больше трети (38%) – жители городов-миллионников и крупных региональных центров: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Новосибирск, Екатеринбург, Владивосток, Ростов-на-Дону, Казань, Краснодар.

Как сообщалось, наиболее активными участниками опроса оказались граждане в возрасте от 25 до 40 лет (59% опрошенных). Еще 26% − молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет, 16% − работники старшего возраста от 40 до 65 лет, менее 1% респонденты 66 лет и старше. Большая часть опрошенных относят себя к специалистам (59%). Примерно четверть (26%) – работники начального уровня, руководитель среднего звена (11%), руководитель высшего звена (4%).

Почти половина (45%) опрошенных отметили, что с началом эпидемии коронавируса объем их работы сократился. Не могут однозначно оценить изменение рабочей нагрузки 25% респондентов. Еще 22% респондентов работают в обычном режиме, а 7% отметили, что их рабочая нагрузка возросла. Увеличение нагрузки отметили работники из сфер Структуры государственного управления, Медицина, Фармацевтика/Клинические исследования/Медоборудование, Розничная и онлайн торговля, Товары народного потребления (производство и продажа), ИТ/ Телеком, а также Образование.

При этом, респонденты отмечают, что содержание их работы полностью (33%) или частично (31%) изменилось из-за существующих условий. Для 36% респондентов содержание работы осталось прежним.

Как изменились объем и содержание вашей работы? (%)

Действия компаний по отношению к работникам распределяются в зависимости от того насколько работодатели оказались готовы к переходу на дистанционную занятость.

Работники организаций непрерывного цикла и компаний, перешедших на дистанционный формат работы, практически не заметили изменений в своей работе (35%). В компаниях, бизнес которых оказался под угрозой из-за распространения коронавируса, попали под сокращения 22%, получили предупреждение работодателя о возможных сокращениях персонала еще 22% респондентов. Наибольшее количество сотрудников, подвергшихся сокращениям отмечено во Владивостоке (44%), Москве (29%) и Краснодаре (29%). Еще 20% опрошенных заявили о сокращении количества рабочих часов или отмене премиальной части оклада (20%). 16% респондентов, не имеющих возможности выполнять свою работу дистанционно, продолжают выходить на работу.

Компании также пытаются снизить нагрузку за счет отправления сотрудников в отпуск − 32% респондентов отметили, что взяли вынужденный отпуск по просьбе работодателя.

При этом часть организаций стремиться поддержать своих работников информационно – 13% отметили, что руководство увеличило количество коммуникаций и старается держать работников в курсе последних изменений, или практически – 3% компаний организовали перевод сотрудников к другому работодателю.

Работники компаний, которые увеличили обороты в связи с возросшим количеством заказов и услуг отметили, что работодатель назначил премии в связи с увеличившимся объемом работы (4%). К растущим сферам на май 2020 года относятся ИТ/Телекоммуникации, Транспорт/Логистика, Товары народного потребления (производство и продажа), Розничная и онлайн торговля, Медицина, Фармацевтика/ Клинические исследования/Медоборудование.

Как ваш работодатель ведет себя в текущей ситуации? (%, до 3 вариантов ответа)

Большинство респондентов (68%) отметили снижение уровня доходов. Наибольшее падение уровня дохода отмечают работники сфер Спортивные клубы/ Фитнес/ Салоны красоты, Туризм/ Гостиницы/ Рестораны, Искусство/ Развлечения/ Масс-медиа, Архитектура/ Дизайн, а также Профессиональные услуги/ Консалтинг. Примерно треть (29%) сохранили прежний уровень дохода, а 2% заявили, что их доходы увеличились с момента начала эпидемии. Сохранение уровня дохода отметили работники из сфер Структуры государственного управления, Нефтегазовая промышленность и Энергетика, Химическая промышленность, Медицина, Металлургия, Агропромышленность/ Сельское хозяйство, Фармацевтика/Клинические исследования/Медоборудование.

Изменился ли ваш доход? (%)
«
Большая часть (67%) респондентов отметили снижение уровня дохода. Особенно это касается работников, индустрии которых пострадали больше всего. Им придется в срочном порядке овладевать новыми специальностями и соглашаться на любую работу для обеспечения своих семей. Будут сокращения среди менеджмента компаний. Но, тем не менее, мы стоим на пороге очень интересного будущего. Коронакризис заставил нас пересмотреть наши системы ценностей, наше отношение к здоровью, безопасности, своей и окружающих. На май 2020 года это, пожалуй, даже важнее того, сохранится ли наш доход или нет. Появятся новые стандарты, новые профессии связанные с безопасностью здоровья. Удаленная работа станет новой нормой. У работодателей будут задачи по привлечению, удержанию и мотивации персонала на удаленке.

рассказала Екатерина Горохова, генеральный Директор Kelly Services Россия и Польша
»

«
Рынок труда очень чувствителен к внешним изменениям. Неудивительно, что именно в этой сфере быстрее всего ощущается наступление кризисной ситуации и, как следствие, быстрее всего происходит восстановление. Для многих людей на май 2020 года важен вопрос поиска работы или подработки. Мы это видим по активности наших соискателей, и стараемся предложить им варианты быстрого решения вопроса, например, с помощью бота – он ежедневно в чате оповещает о подходящих вакансиях. Никто точно не знает, как долго мы ещё будем жить в режиме самоизоляции. Однако можно уверенно заявить, что по его завершению вновь начнут открываться привычные нам заведения. На услуги салонов красоты, химчисток, мастерских и кафе спрос вернется довольно быстро, а это значит, что сразу отмены самоизоляции соискатели смогут найти работу в данных сферах.

поведал Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работа
»


Информация об исследовании:

  • В опросе приняли участие 66 373 респондента.
  • Срок проведения исследования: 13 апреля – 6 мая 2020.
  • Пол: мужчины – 39%, женщины – 61%. Возраст: 18-25 лет − 25%, от 25 до 40 лет – 60%, от 40 до 65 – 14%,
  • 65 лет и старше – менее 1%.
  • Отрасль: Розничная торговля, сети – 19%, Транспорт и логистика – 17%, Строительство/ Недвижимость – 14%, Туризм/ Гостиницы/ Рестораны – 7%, Товары народного потребления (пр-во, продажа) – 7%, Медицина – 4%, Машиностроение – 3%, ИТ/ Телекоммуникации – 3%, Структуры госуправления – 3%, Спортклубы/ Фитнес/ Салоны красоты – 3%, Нефтегаз/ Энергетика – 3%, Агропромышленность/ Сельское хозяйство – 3%, Искусство/ Развлечения/ Масс-медиа – 2%, Профессиональные услуги/ Консалтинг – 2%, Электроника/ Электротехника – 2%, Металлургия – 2%, Финансы/ Инвестиции/ Страхование – 2%, Образование, НКО – 1%, Архитектура/ Дизайн – 1%, Химическая промышленность – 1%, Фармацевтика/ Клинические исследования/ Медицина – менее 1%.
  • Специализация: Профильная специальность отрасли – 24%, Продажи – 22%, Транспорт/ Логистика/ Доставка – 18%, Административный персонал – 9%, Безопасность – 5%, Управление производством – 3%, Бухгалтерия – 3%, Инжиниринг – 2%, Юриспруденция – 2%, ИТ поддержка – 2%, Маркетинг/ Реклама/ PR – 2%, Управление персоналом/ Тренинги – 2%, Финансы – 1%, Развитие бизнеса – 1%, Закупки – 1%, Управление качеством – 1%, Аналитика/Статистика – менее 1%
  • Уровень позиции респондентов: специалист (59%), руководитель среднего звена (11%), руководитель высшего звена (4%), начальный уровень/ без опыта работы (26%).
  • География: 38% – жители городов-миллионников и крупных региональных центров: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Новосибирск, Екатеринбург, Владивосток, Ростов-на-Дону, Казань, Краснодар. 62% − жители регионов: (28%), (17%), (14%), Северо-западный ФО (11%), (9%), Северо-Кавказский ФО (8%), Уральский ФО (8%), Крымский ФО (3%), Дальневосточный ФО (2%).

Как COVID-19 ускоряет нефтяную цифровизацию в России

6 мая 2020 года стало известно о различных проектах цифровизации в российской нефтяной отрасли. Компании стали быстрее внедрять информационные технологии из-за пандемии коронавируса COVID-19, которая несёт за собой тяжёлые последствия для экономики. Подробнее здесь.

Сбербанк запустил ресурс SberIndex.ru с данными о жизни страны в эпоху коронавируса

30 апреля 2020 года Сбербанк сообщил о запуске сайта SberIndex.ru, который наглядно показывает, как изменилась жизнь страны во время пандемии COVID-19. Подробнее здесь.

Бизнес, пострадавший от COVID-19, сможет подать заявку на госсубсидию через "Контур.Экстерн"

30 апреля 2020 года компания «СКБ Контур» сообщила о возможности подачи заявки на госсубсидию через Контур.Экстерн. Малому и среднему бизнесу, пострадавшему от COVID-19, государство предоставит субсидии на выплату зарплат сотрудникам в апреле и мае. Отправить заявку на получение финансовой помощи можно через систему Контур.Экстерн начиная с 1 мая. Подробнее здесь.

ИТ-компании в России оценили масштаб влияния коронавируса на софтверный рынок и предложили меры поддержки

ИТ-компании в России оценили масштаб влияния пандемии коронавируса COVID-19 на софтверный рынок и предложили меры поддержки, которые были направлены Минкомсвязи. Об этом 13 апреля 2020 года сообщили в «Руссофте» по итогам опроса 42 членов этого некоммерческого партнёрства. Подробнее здесь.

iGooods берет на работу персонал «Теремка», «Спортмастера» и «буше» на время пандемии

10 апреля 2020 года стало известно, что сервис доставки продуктов iGooods начал сотрудничество с рядом сетевых ресторанов и магазинов по программе обмена персоналом на время пандемии коронавируса. Сервис предлагает нанять и обучить сотрудников компаний, которые временно не могут работать по своей основной специальности из-за закрытия оффлайн-точек. Подробнее здесь.

В Worki появился специальный раздел для вакансий, востребованных на карантине

8 апреля 2020 года стало известно, что в сервисе быстрого поиска работы и сотрудников Worki появился специальный раздел «Работа на карантине» с вакансиями, которые показали самый высокий рост спроса с начала карантина. В данной категории собраны объявления о поиске курьеров, водителей, таксистов, кладовщиков и продавцов-кассиров. Подробнее здесь.

Обзор GfK: влияние ситуации с COVID-19 на российский FMCG ритейл

Аналитическая компания GfK изучила какие ритейл-каналы оказались в выигрыше в ситуации с коронавирусом, и что из опыта, полученного индустрией FMCG в прошлые кризисы, может пригодиться в этом году.

В обзоре использованы индикативные еженедельные данные потребительской панели GfK за 5 недель 2020 года (с 17 февраля по 22 марта), предшествующих карантину из-за коронавируса, а также ежемесячные данные потребительской панели GfK за период с 2008 по февраль 2020 г.

«
«В целом с 9 по 12 неделю 2020 года спрос на FMCG товары (объемы в натуральном выражении) нарастающим итогом вырос примерно на 18%, что в сравнении со скромными среднегодовыми темпами развития двух прошлых лет - настоящий ажиотаж», - говорит автор обзора Виктория Давитаиа, руководитель ритейл-сектора отдела исследований потребительской панели GfK Rus.
»

По индикативным данным потребительской панели GfK, увеличение объёмов покупок в натуральном выражении на рынке FMCG началось на неделе с 9 марта (+8% к 9-й неделе (с 24 февраля)) и продолжилось на последующей неделе с 16 марта (+10% к 11-й неделе (с 9 марта)).

«
«Нынешняя ситуация - стресс-тест на гибкость и адаптивность. Ритейлеры проходят проверку эффективности системы заказов и организации работы торговых точек. А тем, кто еще не успел стать омниканальным, приходится решать прямо сейчас как продавать онлайн. С массивным ростом спроса столкнулись дискаунтеры, аптеки и гипермаркеты» - говорит Виктория Давитаиа.
»

При сравнении продаж за 11-ю и 12-ю неделю 2020 года с 9-й неделей 2020 года, выбранной в качестве референсной, наибольший вклад в рост продаж в натуральном выражении показал канал «Дискаунтеры». На 11-й неделе на него приходится почти четверть (27%) вклада в рост FMCG-продаж, а на 12-й неделе – уже почти половина (45%) прироста продаж.

Вторыми по вкладу в рост общих покупок населения стали Аптеки.

На третьем месте оказался канал «Гипермаркеты и Cash&Carry». В этом канале пик закупок пришелся именно на 11-ю неделю: 23% вклада в общий рост FMCG-продаж. На руку крупному формату сыграл тот факт, что потребителям было удобно совершить покупку в таком магазине, где будут присутствовать все необходимые продуктовые группы. На последующей неделе (12-я), вклад канала «Гипермаркеты и C&C» составил уже 12% от общего роста.

Канал FMCG e-commerce, к которому GfK относит все виды доставок FMCG-товаров на дом, также оказался в хорошем плюсе. Здесь покупки активнее росли на 12-й неделе.

Большой вызов индустрии в текущей ситуации – управление ассортиментом. К чему готовиться, и как потребитель теперь будет делать каждодневные покупки?

1. В целом по итогам года можно ожидать общее увеличение потребления FMCG товаров – аналогичные тренды мы наблюдали в предыдущие два кризиса в России 2008-2009 г.г. и 2014-2015 г.г. А с учетом карантина переключение на домашнее потребление будет еще сильнее. Это касается как продовольственных, так и непродовольственных товаров.

2. После периода закупок впрок категории длительного хранения могут показать заметное снижение спроса. В свежих продуктах, хоть и не будет столь драматичного снижения, как в ряде категорий товаров длительного хранения, но все равно следует ожидать снижения частоты покупок.

3. Продукты питания - в приоритет. Семьи, которые часть потребностей в питании ранее удовлетворяли вне дома (в школах, детских садах, в столовых на работе, в кафе и ресторанах) вынуждены питаться дома. Можно ожидать увеличения объёмов покупок продуктов, используемых для базовых блюд. В этой ситуации для кого-то готовка будет неприятной обязанностью, - для них очень пригодятся готовые решения. А для других - средство от скуки и возможность порадовать домочадцев. Во времена кризисов отмечается рост покупок более редких ингредиентов для приготовления пищи (например, украшений для выпечки).

К тому же, во времена неопределённости, как теперь, потребителям нужно средство для снижения уровня тревожности. По мнению некоторых психологов, еда является самым доступным средством от стресса и страха. Так что это еще один фактор, который будет увеличивать значимость продуктов питания в потребительской корзине россиян. И стимулировать в том числе рост продаж «вознаграждений» и «антидепрессантов» - кондитерских изделий и снеков.

4. Уход за домом. Из-за необходимости проводить много времени дома, увеличивается потребность в уборке, что влечёт за собой рост потребления средств по уходу за домом. Когда, если не сейчас, заняться домом и, наконец, сделать генеральную уборку!?

5. Красота и гигиена. Лет двадцать назад глава одной из ведущих косметических корпораций выдвинул гипотезу, согласно которой в периоды экономической нестабильности, когда продажи одежды, обуви и модных аксессуаров падают, продажи косметики увеличиваются. Но в случае с коронавирусом, ситуация уникальная. Как она повлияет на рынок с высокой долей «офлайн» в продажах, еще предстоит выяснить в ближайшие недели. Можно с высокой уверенностью предположить, что, если карантинный период продлится, то дополнительный стимул для роста розничных продаж косметики будет из-за вынужденного переключения с салонных услуг на домашние процедуры. Плюсом будет и большее количество времени, которое можно посвятить для ухода за собой. И да, потребителям по-прежнему будет важно баловать себя. Хотя бы новой маской с модными ингредиентами, гелем для душа с любимым ароматом, новым кремом или пеной для ванн.

ЦБ РФ рассказал о способах кражи денег с карт под предлогом коронавируса

7 марта 2020 года Центробанк РФ рассказал о новых способах мошенничества, которые используются для кражи денег с банковских карт под предлогом коронавируса COVID-19. Схемы построены на принципах социальной инженерии — психологических методах выманивания у граждан необходимых мошенникам сведений. Подробнее здесь.

Чубайс нашёл положительный эффект от коронавируса для России

Глава управляющей компании «Роснано» Анатолий Чубайс в конце марта 2020 года назвал позитивный для России эффект от распространения нового коронавируса. По его словам, пандемия будет способствовать росту цифровой экономики.

«
Происходит, знаете, такое «принуждение к цифре». Нас жизнь подтолкнула к этому жесткой рукой, но мы так или иначе переживем все эти страсти с коронавирусом. И я думаю, что апгрейды технологические и апгрейд психологический отчасти останутся. Поэтому я думаю, что объём цифровой экономики в целом несколько подрастёт, и это одно из немногих положительных следствий всей истории с коронавирусом, — заявил он в эфире телеканала РБК.
»

Глава управляющей компании «Роснано» Анатолий Чубайс в конце марта 2020 года назвал позитивный для России эффект от распространения нового коронавируса

Чубайс отметил, что 75% сотрудников «Роснано» к концу марта 2020 года работают в дистанционном режиме. По его оценке, краткосрочным эффектом стало то, что, во-первых, производительность упала.

«
Вывод номер два — работать так можно, катастрофического ничего не происходит… Каких-то сбоев сейчас я не вижу, — сказал он. При этом, правление компании работает в офисе, сообщил Чубайс.
»

По его словам, на фоне массового перевода сотрудников на работу из дома точно будут возникать программные проблемы, снижаться качество Wi-Fi и интернет-доступа.

«
Но неизбежно мы в этом поживем, и уж по крайней мере, месяц, я думаю, что и больше, и мы начнем осваивать эти технологии. Что произойдет после завершения всех этих ужасов коронавирусных? Мы явно не вернемся в исходное состояние, — заявил он.
»

Ранее Анатолий Чубайс оценил потери экономики России от коронавируса в триллионы рублей и предложил раздать некоторым гражданам деньги из стабилизационного фонда России. По мнению топ-менеджера «Роснано», это поможет спасти самую уязвимую категорию россиян от бедности.[3]

Поставки смартфонов из Китая в Россию приостановлены из-за коронавируса

В конце января 2020 года стало известно о том, что китайские производители смартфонов задерживают поставки устройств в Россию из-за коронавируса. Подробнее здесь.

Примечания