Nord Clan: KitBot

Продукт
Разработчики: Nord Clan (Норд Клан)
Дата премьеры системы: 2021
Дата последнего релиза: 2025/10/20
Технологии: HRM

Содержание

Основные статьи:

KitBot - решение для автоматизации внутренних коммуникаций и HR-процессов.

2025: Обновление с ИИ-поиском, автоприглашениями и аналитикой воронки найма

20 октября 2025 года компания Nord Clan представила очередную версию платформы KitBot, предназначенную для автоматизации всех HR-процессов. В систему добавлены функции ИИ-поиска кандидатов по смысловым запросам с автоприглашением и расширенные фильтры аналитики воронки подбора.

Массовый подбор кандидатов

По информации компании, обновленная версия KitBot поддерживает интеллектуальный поиск кандидатов по свободной текстовой формулировке. Такой подход похож на использование ChatGPT: рекрутер описывает требования и навыки в виде обычного запроса, после чего нейросеть анализирует резюме и формирует список релевантных специалистов.

Система работает как с внутренней базой, так и с внешними источниками, с множеством площадок для поиска работы. Дополнительно реализована функция автоприглашения кандидатов: KitBot может направлять приглашения на скоринговое интервью тем, кто соответствует заданным критериям. В обновленной версии можно настраивать лимиты отправки и использовать шаблоны сообщений. Но в отличии от шаблонов, которые традиционно используются на сайтах для поиска персонала, в KitBot система анализирует одновременно несколько площадок из одного портрета для поиска.

Использование ИИ-поиска и автоприглашение кандидатов освобождает рекрутеров от рутинных операций сокращает время закрытия вакансий в среднем на 40%. Сокращение TTH напрямую влияет на операционную эффективность бизнеса, снижая потери от незакрытых позиций. Кроме того, система позволяет перераспределить ресурсы рекрутеров на качественные задачи — контроль за программами адаптации и более глубокую работу с успешными кандидатами.

В обновлении также появились дополнительные инструменты статистики и визуализации. KitBot теперь позволяет формировать аналитические срезы по рекрутерам, вакансиям, источникам откликов за выбранный период.

Отдельные дашборды показывают движение кандидатов по этапам воронки — от отклика до найма. Система отображает динамику конверсий, время прохождения этапов и причины отказов, а также оценивает эффективность каналов привлечения.

Для HR-директора такая расширенная аналитика становится инструментом стратегического планирования. Она позволяет перейти от точечных решений и итоговых общих отчетов к системной оптимизации процессов найма — выявлять узкие места в воронке, перераспределять ресурсы между каналами привлечения и объективно оценивать эффективность каждого рекрутера. На основе данных можно прогнозировать сроки закрытия вакансий и формировать обоснованные KPI для команды, что в конечном итоге оптимизирует управляемость и предсказуемость всего рекрутингового процесса.

Автоматизация бизнес-процессов

Решения, реализованные в KitBot, отражают переход рынка от классических чат-ботов и фильтров к автономным ИИ-агентам, способным самостоятельно понимать прямую речь человека, принимать решения и обучаться под конкретные задачи бизнеса. Такой подход открывает возможности для масштабирования без увеличения штата и позволяет компаниям снижать издержки на 30–40%, передавая рутинные операции цифровым сотрудникам, которые работают стабильно и без перерывов. Технология уже проходит апробацию в энергетике, горнодобывающей отрасли и ритейле.

Интеллектуальный поиск по текстовым запросам, реализованный в KitBot, позволяет рекрутерам отказаться от шаблонных фильтров и работать в естественной логике запроса, а обновленная система аналитики даёт HR-отделам инструменты для оценки не только итоговых показателей, но и конкретных действий, влияющих на успешный найм.

Отечественная омниканальная платформа KitBot от Nord Clan развивается как единая платформа, объединяющая поиск персонала, внутренние коммуникации и аналитику. Решение используют компании, ориентированные на цифровизацию HR-процессов и оптимизацию эффективности найма.

2023: Возможности KitBot

KitBot помогает экономить время и станет верным спутником для каждого работника в компании с момента рекрутинга и до окончания сотрудничества.

Встретит кандидата на вакансию и согласует оффер.

Поможет с адаптацией. Чат-бот по событию или расписанию запустит бизнес-процесс и познакомит его со всеми ответственными лицам.

Покажет справочник сотрудников по должностям, контактные данные и другие полезные ссылки на ресурсы компании.

Отправит запросы в другие отделы - закажет справку 2 НДФЛ или пропуск.

Проконтролирует подобные обращения сотрудников и автоматически зафиксирует их в системе.

Напомнит о предстоящих корпоративных событиях, днях рождениях и проведет рассылку уведомлений задействованным в процессе лицам.

Проинформирует о важных новостях в жизни компании и отдельных работников.

Спросит у сотрудников их удовлетворенность, или попросит оценить, например, корпоратив. Можно использовать как готовые опросы, так и создавать любые свои.

Порадуется за продвижение сотрудника по карьере, и погрустит в случае увольнения, например, в связи с пенсией.

Где бы сотрудник не находился - KitBot всегда под рукой. А если с чем-то он не справится, то на помощь придет `живой` HR.

KitBot легко освоить и настроить.

Конструктор опросов и сценариев

Гибкая настройка ролей и разделение доступа для разных групп пользователей

И много других настроек. KitBot можно легко адаптировать под процессы заказчика и интегрировать с мессенджерами, почтовыми клиентами, платежными системами, базами знаний и внутренними сервисами компании.

Какие показатели можно улучшить по отзывам клиентов Nord Clan при работе с KitBot:

  • Моментальный отклик для соискателей / автоматический отбор кандидатов.
  • На этапе преонбординга бот покрывает 95% контактов.
  • Около 85% заявлений может обрабатывать бот самостоятельно, при этом 100% заявлений для бухгалтерии полностью автоматизированы.
  • До внедрения бота опросы проходило порядка 50% респондентов, с ботом цифра варьируется в зависимости от команды, в среднем 80%.
  • Проходимость опросов до конца выросла до 95%.
  • Внедрение KitBot в целом помогает сократить время работы HR на 40%.
  • Количество рекомендаций от сотрудников о работе в компании вырос на 200%.

Убедиться в эффективности KitBot и оценить функциональные возможности можно, воспользовавшись `Демо-периодом`.

2021: Включение в реестр отечественного ПО

В 2021 году KitBot включен в реестр отечественного ПО.





Подрядчики-лидеры по количеству проектов

За всю историю
2023 год
2024 год
2025 год

  Directum (Директум) (824)
  Первый Бит (380)
  Компас (286)
  1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер) (211)
  Корпорация Галактика (205)
  Другие (3057)

  Directum (Директум) (86)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (11)
  Корус Консалтинг (9)
  Топ Софт (7)
  Центр внедрения документооборота (6)
  Другие (141)

  Directum (Директум) (237)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (10)
  Первый Бит (7)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (6)
  SteadyControl (5)
  Другие (78)

  Directum (Директум) (95)
  Центр внедрения документооборота (14)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (9)
  Корус Консалтинг (8)
  1С-Рарус (8)
  Другие (128)

Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2023 год
2024 год
2025 год

  Directum (Директум) (3, 1300)
  1С Акционерное общество (24, 1216)
  Компас (1, 363)
  Корпорация Галактика (2, 346)
  SAP SE (30, 301)
  Другие (467, 1736)

  Directum (Директум) (2, 149)
  1С Акционерное общество (6, 22)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 11)
  Docsvision (ДоксВижн) (1, 8)
  Корус Консалтинг (1, 8)
  Другие (27, 66)

  Directum (Директум) (2, 248)
  1С Акционерное общество (7, 27)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 12)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 6)
  Поток (ранее TalentTech) (2, 5)
  Другие (35, 60)

  Directum (Директум) (2, 185)
  1С Акционерное общество (5, 21)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (2, 9)
  Корус Консалтинг (1, 8)
  Перспективный мониторинг (АО ПМ) (1, 4)
  Другие (22, 29)

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения (проекты, партнерские проекты)

За всю историю
2023 год
2024 год
2025 год

  Directum RX - 1283 (1283, 0)
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 915 (891, 24)
  Компас: Управление персоналом - 363 (363, 0)
  Галактика ERP: Контур управления персоналом - 346 (346, 0)
  SAP ERP HCM - 268 (177, 91)
  Другие 1574

  Directum RX - 146 (146, 0)
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 11 (11, 0)
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 11 (11, 0)
  Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 8 (8, 0)
  Корус Консалтинг: K-Team - 8 (8, 0)
  Другие 64

  Directum RX - 242 (242, 0)
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 13 (13, 0)
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 12 (12, 0)
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 9 (7, 2)
  Websoft HCM (ранее WebTutor) - 6 (6, 0)
  Другие 51

  Directum RX - 178 (178, 0)
  Directum HR Pro - 11 (11, 0)
  Корус Консалтинг: K-Team - 8 (8, 0)
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 7 (7, 0)
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 6 (6, 0)
  Другие 45