| Заказчики: Лемана Про (ранее Леруа Мерлен) Подрядчики: Yandex B2B Tech Продукт: Яндекс 360 (ранее Почта 360)Дата проекта: 2025/05
|
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
Технология: Видеоконференцсвязь
Технология: Офисные приложения
Технология: Почтовый сервер
|
Компания «Лемана ПРО» завершила переход с зарубежных ИТ-решений на виртуальный офис «Яндекс 360». Миграция затронула 11 тысяч сотрудников компании и прошла без нарушения бизнес-процессов. Об этом в конце мая 2025 года сообщили представители «Яндекс 360».
К маю 2025 года у «Лемана ПРО» насчитывается 112 магазинов и 17 складских комплексов, где работает около 45 тысяч сотрудников. Компания заявила, что после реализация этого проекта сохранила непрерывность бизнес-процессов, а качество обслуживания клиентов осталось на прежнем высоком уровне.
Ранее «Лемана ПРО» использовала онлайн-офис от Microsoft 365, а также сервисы Jira и Confluence для трекинга задач, багов и управления базами знаний. После прекращения продажи лицензий зарубежных вендоров компания оперативно перешла на виртуальный офис от «Яндекс 360».
Миграция с Jira и Confluence на «Яндекс Трекер» заняла месяц. Российский вендор обеспечил полную техническую поддержку, помощь в обучении сотрудников, а также сохранил и перенес в новый сервис все необходимые данные. Миграция на другие сервисы прошла быстрее.
Технологический директор «Лемана Тех» Николай Кныш отметил, что переход на «Яндекс Диск» состоялся одним днем. Это решение для хранения данных компания использовала как резервное. Заблаговременная подготовка к изменениям позволила продолжить работу без сбоев.
«Яндекс 360» стал основой для управления IT-процессами, базами знаний и совместной работы в компании. «Лемана ПРО» использует весь функционал виртуального офиса: «Трекер», «Вики», «Диск», «Формы» и другие инструменты для бизнес-коммуникаций.
Компания применяет различные технологии Яндекса для бизнеса и пилотирует YandexGPT для генерации карточек товаров и автотестирования кода. Это позволяет автоматизировать ряд рутинных процессов и повысить эффективность работы сотрудников.[1]






