Крупнейший в Казахстане производитель фосфорсодержащей продукции «Казфосфат» внедрил российскую систему для управления персоналом

С 2024 по 2025 гг. казахстанский производитель фосфорсодержащей продукции «Казфосфат» осуществи миграцию с устаревшей платформы «1С: Зарплата и Управление Персоналом» (ЗУП 2.5) на актуальную версию КОРП 3.1. Модернизация прошла на ключевых филиалах предприятия, включая завод минеральных удобрений, горно-перерабатывающий и железнодорожно-транспортный комплексы, Степногорский химзавод, головные офисы в Алматы и Таразе, а также дочерние структуры.

По словам начальника отдела по компенсациям, льготам и нормированию департамента по работе с персоналом «Казфосфата» Гульзады Тусупбековой, инициатива была обусловлена объективной необходимостью. Поддержка версии 2.5 разработчиком прекращалась, что создавало риски для бесперебойной работы и корректности расчетов.

𝓲

Фото: «Казфосфат»

В качестве партнера была выбрана компания Algarytm, имеющая соответствующий опыт. Специалисты Algarytm провели аудит старой системы, выполнили тестовый перенос информации в единую базу с параллельной сверкой ключевых расчетов, а также провели обучение персонала.

HR-директор «Казфосфата» Кайрат Болатов назвал проект шагом к построению общего цифрового контура управления персоналом, отвечающего требованиям бизнеса и законодательства. Исполнительный директор группы Algarytm Юлия Гуркина отметила, что масштаб и разнообразие процессов на разных площадках позволили реализовать потенциал цифровизации в полной мере, принеся заказчику экономию времени и ресурсов.Международный конгресс по anti-age и эстетической медицине — ENTERESTET 2026

Внедрение позволило исключить риски, связанные с прекращением поддержки старого ПО, снизить эксплуатационные затраты, ускорить расчетные процессы и обеспечить соответствие законодательным нормам. Новая система объединяет работу более 80 пользователей и ведет учет свыше 3,5 тыс. сотрудников, передает издание.^[1]

Примечания