Проект

"Оператор Газпром ИД" внедрил "ГИД-Секретаря"

Заказчики: Оператор Газпром ИД (ГИД)

Санкт-Петербург; Информационная безопасность

Продукт: ГИД-Секретарь ИИ-ассистент для онлайн-встреч
На базе: Искусственный интеллект (ИИ, Artificial intelligence, AI)

Дата проекта: 2025/01 — 2025/06
Технология: Речевые технологии
подрядчики - 106
проекты - 366
системы - 480
вендоры - 284

2025: Внедрение «ГИД-Секретаря»

«Оператор Газпром ИД» внедрил ГИД-Секретарь. Об этом «Оператор Газпром ИД» сообщил 29 октября 2025 года.

До внедрения сотрудники сталкивались с классическими проблемами. Менеджеры и ассистенты часами вручную конспектировали встречи, HR-специалисты тонули в рутинном заполнении анкет после собеседований, а участники по-разному интерпретировали итоги дискуссий. Риск ошибок, несогласованность и затянутые процессы были обычным делом.

«ГИД-Секретарь» – это не просто транскрибатор. Это интеллектуальный участник совещания, который подключается к онлайн-встрече и проводит глубокий анализ разговора. Его главная особенность – он понимает контекст и предоставляет структурированные отчеты для разных ролей.

  • Для менеджера: «Краткая выжимка часовой встречи за 2 минуты. Решения: увеличить бюджет на 10%. Задачи: Ивану – подготовить отчет к пятнице».
  • Для HR: Автоматически заполненная анкета кандидата с опытом, навыками и ключевыми цитатами.
  • Для аналитика: Выделение ключевых фраз, трендов и автоматическое тегирование всего митинга.

Внутренний пилот с участием более 100 сотрудников показал высокие результаты. Но главным сюрпризом стал не просто рост эффективности, а настоящая любовь пользователей к новому инструменту.

«
После внедрения «ГИД-Секретаря» я буквально вернул себе один рабочий день в неделю, – делится менеджер проектов. – Раньше я тратил его на «бумажную» работу по итогам встреч. Теперь я трачу его на реальную работу.
»

«
Это как иметь сверхответственного стажера, который никогда не ошибается, – добавил HR-бизнес-партнер. – Я теперь уверена, что ни одна важная мысль кандидата не потеряется.

»

Результаты:

  • Сокращение затрат на подведение итогов встреч на 20%.
  • Повышение скорости подготовки отчетов в 3-4 раза.
  • Высвобождение до 5 часов в неделю у каждого менеджера и HR-специалиста.