Заказчики: Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК) Новокузнецк; Металлургическая промышленность Подрядчики: VK Tech (ВК Технологии) Продукт: VK HR TekДата проекта: 2024/08 — 2025/12
Количество лицензий: 3000
|
2025: Начало перехода на VK HR Tek
Сибирская горно-металлургическая компания внедряет облачную версию КЭДО VK HR Tek от VK Tech. 50% сотрудников уже работают с документами в цифровом формате, до конца первого полугодия 2025 года планируется подключить весь персонал. Об этом VK Tech сообщил 12 марта 2025 года.
В штате СГМК 6000 сотрудников, среди которых 80% — рабочие, 20% — офисный персонал. Филиалы организации расположены по всей России.
До перехода на VK HR Tek в СГМК использовался смешанный формат работы с документами: часть предприятий применяла бумажный документооборот, а управляющая компания работала в другой системе КЭДО. Однако СГМК приняла решение о переходе на VK HR Tek, выбрав облачное решение с мобильным доступом.
На март 2025 года в СГМК оцифрованы процессы отпусков, командировок, перевода сотрудников, совмещения и оформления кадровых документов. В дальнейшем планируется расширение функциональности, включая цифровизацию системы мотивации.
![]() | Цифровизация кадрового документооборота — важный этап трансформации компании. Мы выбирали решение, которое не только соответствует текущим требованиям, но и позволяет развивать HR-процессы в будущем. Облачный КЭДО дает возможность гибко масштабировать систему и повышать эффективность работы кадровых служб. Кроме того, в решении VK HR Tek нас особенно привлекло удобство модуля приема на работу и автоматизированного согласования, а также интуитивно понятный интерфейс, — рассказал заместитель генерального директора по работе с персоналом АО «СГМК» Александр Хаметзянов. | ![]() |
![]() | Компании с распределенной структурой особенно заинтересованы в КЭДО, который может охватить тысячи сотрудников в разных регионах. Мы делаем всё, чтобы клиенты могли оперативно перейти на VK HR Tek и сразу ощутить плюсы электронного документооборота. Наше решение максимально понятно даже для сотрудников без опыта работы с цифровыми системами. Это позволяет линейному персоналу легко адаптироваться к новым процессам и быстро включаться в работу, — прокомментировал руководитель продуктового направления HR Tech в VK Tech Михаил Юрьев. | ![]() |