Проект

Современные фонды недвижимости (СФН, ранее Сбер фонды недвижимости) (1С-Битрикс24)

Заказчики: Современные фонды недвижимости (СФН, ранее Сбер фонды недвижимости)

Москва; Финансовые услуги, инвестиции и аудит

Подрядчики: RDN Group (РДН Групп)
Продукт: 1С-Битрикс24

Дата проекта: 2022/03 — 2023/01
Технология: BPM
подрядчики - 539
проекты - 7215
системы - 559
вендоры - 371
Технология: CMS - Системы управления контентом
подрядчики - 139
проекты - 635
системы - 209
вендоры - 165
Технология: CRM
подрядчики - 503
проекты - 5413
системы - 825
вендоры - 490
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 1228
проекты - 16019
системы - 1880
вендоры - 1065
Технология: Корпоративные порталы
подрядчики - 326
проекты - 1442
системы - 331
вендоры - 217
Технология: Системы управления проектами
подрядчики - 289
проекты - 1430
системы - 332
вендоры - 247
Технология: Учет рабочего времени
подрядчики - 123
проекты - 585
системы - 200
вендоры - 179

Содержание

2023: Обновление модуля обучения для ООО «Современные Фонды Недвижимости»

Задача

Компания по развитию коллективных инвестиций в коммерческую недвижимость ООО «Современные Фонды Недвижимости» внедрила в работу с новыми сотрудниками методику обучения и перенимания компетенций от опытных наставников, а также реализует обучения всех работников новым технологиям работы. Для этого была создана система онлайн-обучения и тестирования на базе портала Битрикс24.

Решение

Для реализации задачи был разработан и внедрен новый функционал. Он позволяет системе автоматически определять пользователей из разных групп, имеющих определенный уровень прав на курс.

Данным пользователям система автоматически делает рассылку оповещений о необходимости пройти обучение или тестирование по какому-то конкретному курсу, а также устанавливает время, в течение которого это необходимо завершить. После чего система контролирует прохождение обучения или тестирования.

Для реализации механизма контроля RDN Group добавили в модуль обучения несколько изменений, а именно:

  • появилась возможность устанавливать к определенным выбранным курсам необходимость ознакомления с информацией о нем («Требуется ознакомление» настраивается в административном отделе);
  • установили запрет прохождения тестирования по данному курсу, если не прошло 10 дней с даты ознакомления пользователем с курсом;
  • настроили контроль получения сертификата по данному курсу.

Настройка агента. Один раз в сутки в установленное время система запускает агента. Агент проверяет ознакомление пользователей по написанному для него скрипту. Периодичность и время запуска агента можно изменять.

Уведомления. Количество дней на обучение и тестирование, название курса, а также его ID и email получателей вынесены в специальные шаблоны-вставки, которые позволяют администраторам без труда настраивать текст уведомления без вмешательства в код.

В скрипте, который запускает агент, реализована проверка добавления новых сотрудников в группу пользователей, которым необходимо пройти обучение по данному курсу. Им отправляется уведомление о необходимости пройти обучение или тестирование в течение указанного количества дней: срок прохождения тестирования или срок прохождения обучения.

Также скрипт проверяет наличие у пользователя сертификата о прохождении тестирования или об ознакомлении с обучением. Сотруднику направляется повторное уведомление о необходимости пройти обучение или тестирование в 2 случаях:

  1. если сертификат или запись об ознакомлении пользователя не найдены;
  2. если срок тестирования или обучения, указанные в дополнительных полях курса в административной панели «Срок прохождения тестирования» и «Срок прохождения обучения», истекли.

Для повторных уведомлений также были добавлены уникальные шаблоны.

Результаты

Удалось сократить время HR-руководителей и менеджеров на отслеживание прохождения курса сотрудниками. Система всё делает автоматически, напоминая пользователю о непройденном обучении, тесте или не полученном сертификате.

Показатели тестирования стали более прозрачными, и улучшился результат работы сотрудников по итогам обучения.