Проект

Mercedes-AMG внедрила средства автоматизации для управления персоналом

Заказчики: Mercedes-AMG

Аффальтербах; Машиностроение и приборостроение

Подрядчики: SAP SE
Продукт: SAP SuccessFactors HCM
На базе: SAP ERP HCM
Второй продукт: SAP HANA Cloud Platform (SAP HCP)

Дата проекта: 2016/02 — 2016/11
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 1139
проекты - 14480
системы - 1781
вендоры - 1002
Технология: Системы дистанционного обучения
подрядчики - 76
проекты - 311
системы - 236
вендоры - 185
Технология: Cloud Computing
подрядчики - 104
проекты - 232
системы - 388
вендоры - 163
Технология: СУБД
подрядчики - 261
проекты - 748
системы - 301
вендоры - 144

28 февраля 2017 SAP SE объявила о проекте внедрения программной технологии SAP SuccessFactors в компании Mercedes-AMG.

Итог проекта

Выбор SuccessFactors обусловлен необходимостью цифровой трансформации управления персоналом, где понадобилось учитывать локальные особенности.

На производстве Mercedes-AMG, (2015)

Mercedes-AMG выбрала пакет SAP SuccessFactors HCM Suite в составе с SAP SuccessFactors Employee Central и SAP HANA Cloud Platform, для консолидации систем управления персоналом и оптимизации процесса набора кадров. Выбранные технологии помогут Mercedes-AMG в организации управления персоналом.

«
Мы рады, что Mercedes-AMG пополнила ряды тысяч наших европейских клиентов и выбрала решения SAP SuccessFactors для управления персоналом. Сейчас многие говорят о том, что современное решение по управлению персоналом должно быть простым не только технически, но и с точки зрения его использования сотрудниками, чтобы абсолютно все могли работать с ним.

Майк Эттлинг (Mike Ettling), президент SAP SuccessFactors
»