Проект

Лукойл - предприятия НПО (HRMS БОСС-Кадровик)

Заказчики: Предприятия НПО Группы ОАО ЛУКОЙЛ

Нефтяная промышленность

Подрядчики: БОСС. Кадровые системы

Продукт: БОСС-Кадровик

Дата проекта:

Технология: HRM

подрядчики - 477
проекты - 4573

системы - 424
вендоры - 300

Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга

подрядчики - 1167
проекты - 15156

системы - 1824
вендоры - 1030

Проект по внедрению системы "БОСС-Кадровик" на восьми предприятиях нефтепродуктообеспечения (НПО) Группы ОАО "ЛУКОЙЛ" относится к категории крупных проектов в сфере управления кадровыми процессами и автоматизации расчета заработной платы.

Отрасль - Топливная промышленность.

Задачи проекта

преодоление территориальной разобщенности структурных единиц предприятий за счет централизации базы данных и подбора оптимальных технологий коммуникации;
решение вопросов региональной специфики;
унификация бизнес-процессов;
поддержка особенностей ведения данного бизнеса;
управление кадровыми процессами и организационной структурой предприятий, учет рабочего времени и расчет заработной платы.

Эффект проекта

Богатый опыт вендора тиражной системы управления персоналом БОСС-Кадровик и наработанные методики производителя для сокращения издержек на продвижение проекта позволило получить качественно сопровождаемый продукт после завершения проектных работ. Внедряемое решение охватило все предприятия НПО Группы ОАО "ЛУКОЙЛ", сохранив при этом целостность и корпоративность.

Источник — «http://zdrav.expert/index.php/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82:%D0%9B%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B9%D0%BB_-_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F_%D0%9D%D0%9F%D0%9E_(HRMS_%D0%91%D0%9E%D0%A1%D0%A1-%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BA)»