РН-Юганскнефтегаз (БОСС-Кадровик)

В рамках проекта был автоматизирован учет отработанного времени и расчет заработной платы для 7000 сотрудников, работающих в 17 цехах добычи нефти и газа.

В результате было сформировано единое информационное пространство для служб, отвечающих за работу с персоналом, и финансовых подразделений. Реализация специфики бизнес-процессов заказчика потребовала создания оригинальной системы аналитического учета, механизма подробной фиксации отработанного времени, включая перемещения внутри бригад, а также развития функционала работы с финансовыми документами по оплате труда и выплатам заработной платы. Кроме того, были выполнены дополнительные детальные настройки, связанные с территориальной и производственной спецификой деятельности компании.

Проект внедрения проходил в условиях структурной реорганизации нефтедобывающей компании, связанной с переходом права собственности. На данный момент система полностью адаптирована к потребностям конкретных пользователей и предприятия в целом. Руководство заказчика рассчитывает, что внедрение кадровой системы позволит оптимизировать использование ресурсов компании и будет способствовать повышению качества организации труда.