Сотрудники и работа в Apple

• Основная статья о компании: Apple
• Хроника событий от основания до наших дней: История Apple
• Бизнес результаты: Финансовые показатели Apple
• iSpaceship (офис Apple)

2024

Сокращение около 100 человек из сотрудников приложений Books и News

В апреле 2024 г Apple Inc. сократила около 100 рабочих мест в своей группе цифровых сервисов, что стало частью смены приоритетов для критически важного подразделения. -[статья]

Под сокращение попадут некоторые сотрудники приложений «Books» и «News».

Массовые увольнения в подразделениях в Кремниевой долине

28 марта 2024 года корпорация Apple сообщила о реорганизации своих подразделений в Кремниевой долине в Калифорнии. В рамках данного процесса будут сокращены сотни сотрудников, что станет первой волной массовых увольнений в компании после пандемии COVID-19.

Отмечается, что реструктуризация затронет восемь офисов Apple, а в общей сложности работы лишатся 614 человек. Как минимум 87 увольняемых специалистов были задействованы в проекте по разработке дисплеев следующего поколения. Остальные сотрудники, подпавшие под программу, числились в офисах, связанных с реализацией отмененного проекта электрического беспилотного автомобиля Apple. В частности, 371 сотрудник из автомобильной команды уволен в офисе Apple в Санта-Кларе. В целом, в проекте автомобиля были задействованы почти 2000 человек, включая дизайнеров и разработчиков аппаратного обеспечения.

𝓲

Unsplash

По имеющейся информации, упразднены различные должности, включая менеджеров механических цехов, инженеров по аппаратному обеспечению и инженеров-конструкторов. В некоторых случаях члены автомобильной группы Apple переводились в другие команды, в частности, в подразделения по работе над технологиями искусственного интеллекта и по созданию персональной робототехники. Сокращенные сотрудники получат денежные компенсации и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством.

Отмечается, что Apple подала сведения об увольнениях в Департамент развития занятости штата Калифорния в соответствии с процедурой уведомления об адаптации и переподготовке работников (WARN). Она предусматривает, что работодатели должны оповещать сотрудников и представителей штата за 60 дней до массового увольнения. Таким образом, сокращения вступают в силу 27 мая 2024 года.^[1]

Нанятый Apple белый хакер украл у компании миллионы долларов

Один из белых хакеров, нанятых Apple для улучшения кибербезопасности, использовал одну из уязвимостей и таким образом украл $2,5 млн долларов. Об этом стало известно в начале февраля 2024 года. Подробнее здесь.

2023

Начальник службы безопасности Apple попытался получить разрешение на оружие за взятку в 200 iPad

25 августа 2023 года 6-й окружной апелляционный суд Калифорнии возобновил рассмотрение дела в отношении начальника службы безопасности Apple Томаса Мойера (Thomas Moyer), который обвиняется в попытке дачи взяток полицейским. Подробнее здесь.

США обвинили сотрудника Apple в передаче «огромных массивов» технологий Китаю

16 мая 2023 года Министерство юстиции США предъявило официальные обвинения бывшему сотруднику Apple по делу о краже «огромных массивов» данных и попытке их передачи в Китай. Подробнее здесь.

Дхирендра Прасад получил 3 года тюрьмы за кражу запчастей для электроники на $17 млн

26 апреля 2023 года Министерство юстиции США сообщило о том, что бывший сотрудник Apple Дхирендра Прасад (Dhirendra Prasad) приговорён к тюремному заключению сроком на три года и крупному штрафу за сговор с целью мошенничества. Подробнее здесь.

Ради строительства завода Apple в Индии изменили трудовое законодательство

Ради строительства завода Apple в индийском штате Карнатака изменили трудовое законодательство. Теперь в регионе разрешены 12-часовые смены и ночная работа женщин.

2022

Признание Дхирендры Прасад в получении откатов на $17 млн от клиентов

1 ноября 2022 года бывший работник Apple Дхирендра Прасад (Dhirendra Prasad) признал себя виновным в заговоре с целью совершения мошенничества. Ущерб в связи с многочисленными схемами обмана составил более $15 млн. Подробнее здесь.

Топ-менеджера Apple уволили за неудачную шутку в TikTok

В конце сентября 2022 года вице-президента Apple Тони Блевинса, руководившего всеми закупками и переговорами с поставщиками, уволили из компании из-за видеоролика в социальных сетях. Подробнее здесь.

2021

Apple выдала нескольким сотрудникам бонусы до $180 тысяч

29 декабря 2021 года стало известно о том, что Apple выдала сотрудникам бонусы акциями в размере до 180 тысяч долларов США, чтобы предотвратить утечку талантливых кадров к конкурентам вроде Meta.

По данным агентства, для получателей бонусы стали неожиданностью, размер вознаграждения составил от 50 тысяч долларов до 180 тысяч долларов. Бонусы выдавались сотрудникам, продемонстрировавшим высокие показатели.

Акция носит непубличный характер, представители компании отказались комментировать информацию^[2].

Apple выплатила компенсации сотрудникам магазинов, у которых проверяли сумки после смены

В середине ноября 2021 года компания Apple удовлетворила коллективный иск на сумму в $29,9 млн от свыше 14 тыс. сотрудников своих магазинов в Калифорнии, которые вынуждены были проходить проверку сумок после завершения рабочего дня. Подробнее здесь.

Apple заставила невакцинированных сотрудников сдавать тесты на COVID-19 каждый день

В конце октября 2021 года Apple продолжает ужесточать правила при пандемии COVID-19 для невакцинированных своих сотрудников. Компания будет требовать от своих непривитых офисных сотрудников проходить ежедневные тесты на COVID-19. К невакцинированным сотрудникам розничной торговли требования меньше, но они должны будут сдавать анализы дважды в неделю, а вакцинированные сотрудники в обоих случаях должны будут проходить экспресс-тест раз в неделю без возможности отсрочки даже на день.

Apple начнет заставлять невакцинированных корпоративных сотрудников сдавать анализы на COVID-19 каждый раз, когда они хотят войти в офис, что ужесточает протоколы по борьбе с вирусами внутри компании, но при этом не является обязательным требованием вакцинации. Новое требование также будет применяться к сотрудникам, которые отказываются сообщать Apple о своем прививочном статусе, они по умолчанию будут числиться, как непривитые люди, сообщила компания сотрудникам 20 октября 2021 года. Вакцинированные же сотрудники должны будут проходить экспресс-тесты раз в неделю.

Apple требует от невакцинированных сотрудников сдачи тестов на COVID-19 каждый день

Между тем, для сотрудников розничных магазинов Apple будут действовать несколько иные правила. Невакцинированных сотрудников будут просить сдавать анализы дважды в неделю, а не каждый день, когда они приходят на работу. Вакцинированные сотрудники также должны будут сдавать экспресс-тест каждую неделю.

Согласно памятке, которая была разослана всем сотрудникам Apple, новые правила вступят в силу с 1 ноября 2021 года. Компания просит сотрудников сообщить о своем статусе вакцинации до 24 октября 2021 года, что является задержкой по сравнению с ранее установленным сроком в середине сентября 2021 года. До 22 октября 2021 года сотрудники также должны будут предъявить доказательства своего статуса. Производитель изложил эти правила в электронных письмах для корпоративных и розничных сотрудников.

Сотрудники смогут сдать анализы на дому в офисах и розничных магазинах компании и сообщать о результатах через внутреннее приложение компании. Apple медленно продвигается к введению требования о вакцинации для своих сотрудников на дистанционной форме и на 21 октября 2021 года никаких требований для них отдельно не выдвинула.^[3]

Ford нанял главу автобизнеса Apple для развития ПО и цифровых технологий

В начале сентября 2021 года компания Ford наняла бывшего руководителя автомобильного подразделения Apple Дага Филда на должность главного специалиста по передовым технологиям и встроенным системам. Подробнее здесь.

Apple заставляет сотрудников носить нагрудные камеры для борьбы с утечками коммерческих секретов

В конце июня 2021 года стало известно, что Apple заставляет некоторых своих сотрудников носить нагрудные камеры, похожие на полицейский видеорегистратор Axon Body 2. Издание FrontPageTech сообщает, что таким образом Apple пытается остановить утечку коммерчески значимой информации о новых устройствах и технологиях.

Эта мера в первую очередь направлена на ограничение доступа к конфиденциальной информации известным инсайдерам, таким как, например, Джон Проссер. Видеорегистраторы снимают всё, чем занимаются сотрудники на своих рабочих местах, и позволяют сохранить коммерческие секреты. Прессер уже выпустил видео по этому поводу, где рассказал об усилившемся давлении со стороны Apple, и подтвердил, что никогда не платил за информацию. Ранее компания также пригрозила судебными исками китайскому информатору под ником Kang и 3D-дизайнеру Джермейну Смиту, который публиковал качественные рендеры потенциальных устройств.

Apple заставляет некоторых сотрудников носить нагрудные камеры Axon Body 2 для борьбы с утечками коммерческих секретов

Издание FrontPageTech сомневается, что новые меры помогут Apple избежать утечки информации, учитывая, что новость про полицейские нагрудные камеры поступила именно от сотрудников самой компании. Тем не менее, Apple вряд ли откажется от усиления мер контроля за соблюдением конфиденциальности. В марте компания даже попросила своих производственных партнёров, таких как Foxconn и Wistron, начать проверку на наличие уголовного прошлого у всех сотрудников, работающих на сборочном конвейере. Тем, у кого есть судимости, будет отказано в доступе к сборочным линиям, где производятся ещё не выпущенные продукты. Известно, что все посетители производственных объектов Apple должны предъявлять охранникам удостоверение личности государственного образца. Охранники также должны контролировать передвижение сотрудников, имеющих доступ к компонентам ещё не выпущенных продуктов.^[4]

Сотрудники Apple протестуют против возвращения в офис с удалённой работы

В начале июня 2021 года сотрудники Apple выступили против новой политики компании, которая требует, чтобы они возвращались в офис на три дня в неделю, начиная с сентября. Около 80 сотрудников Apple составили письмо, в котором обратились к руководству с просьбой самостоятельно определять формат работы.

Письмо достигло адресатов всего через два дня после того, как гендиректор Apple Тим Кук призвал сотрудников вернуться в офис с удаленной работы. Для работы в офисе были выделены понедельник, вторник и четверг, остальные два дня большинству сотрудников разрешили работать удаленно.

В начале июня 2021 года сотрудники Apple выступили против новой политики компании, которая требует, чтобы они возвращались в офис на три дня в неделю, начиная с сентября

Учитывая, что ранее Apple вовсе не готова была отпускать сотрудников на удаленную работу, руководство компании пошло на уступки. Однако политика Apple до сих пор выглядит невероятно консервативной по сравнению с другими технологическими гигантами. Например, Twitter и Facebook уже сообщили сотрудникам, что те смогут продолжать работать удаленно даже после окончания пандемии.

Отмечается, что руководители и сотрудники Apple по-разному относятся к удаленной работе. Авторы обращения указали, что из-за решений руководства, не способного прислушаться к пожеланиям своих коллег, «им приходится выбирать между семьей, хорошим самочувствием и верностью бренду Apple».

Обращение разослали в конце рабочего дня 4 июня 2021 года. В чате «Сторонники удаленной работы», где создавалось письмо, состоит около 2800 участников. При этом в составлении и редактировании обращения было задействовано около 80 человек. Авторы отметили, что использование удаленной работы имеет первостепенное значение для активности и вовлеченности сотрудников в проекты компании.

Чтобы обеспечить настоящую инклюзивность, мы должны осознать, насколько все мы отличаемся друг от друга, и как различаются наши потребности, предпочтения и условия эффективной работы, - заявили они.[5]

Apple ищет инженеров для разработки технологии 6G-связи

В середине февраля 2021 года Apple разместила объявления о поиске инженеров-исследователей для разработки технологий следующего поколения 6G. В описаниях к вакансиям сказано, что корпорация ищет сотрудников, которые будут «исследовать и разрабатывать системы беспроводной связи следующего поколения для сетей радиодоступа» и принимать участие в отраслевых/академических форумах, посвященных технологиям 6G». В них также отмечается, что новый член команды получит уникальную и полезную возможность разработать беспроводную технологию следующего поколения, которая окажет глубокое влияние на будущие продукты Apple.

На этой должности вы будете в центре передовой исследовательской группы, ответственной за создание нового поколения прорывных технологий радиодоступа следующего десятилетия, - говорится в объявлении.

Apple начала искать инженеров для разработки технологии 6G-связи

Apple добавила поддержку 5G в iPhone в 2020 году, однако появление 6G не ожидается до 2030 года. Выпущенные iPhone 12 и 12 mini стали первыми в линейке Apple, которые используют модемы 5G. Apple все же была не первой компанией, которая внедрила технологию в смартфоны, ее определили Samsung, Xiaomi и другие.

Как сообщает агентство Bloomberg, компания Apple планирует участвовать в разработке 6G на ранних этапах, что только подтверждает ее заинтересованность в сетях следующего поколения. Эта технология, как предполагается, может обеспечить скорость более чем в 100 раз выше, чем 5G.

Также в 2020 году Apple присоединилась к Альянсу для решений телекоммуникационной индустрии (ATIS), отраслевой группе, цель которой заключается в обеспечении Северной Америке лидерства в области мобильных технологий в долгосрочной перспективе. Среди участников ATIS следующие компании: Charter, Cisco, Google, Hewlett-Packard, Intel, Keysight Technologies, LG, Mavenir, MITER и VMware.^[6]

2020

Обвинение главы безопасности Apple в подкупе

23 ноября 2020 года главу службы безопасности Apple Томаса Мойера обвинили в попытке дать полицейским взятку в виде планшетов iPad. Подробности обвинения приводит офис окружного прокурора Санта-Клары. Подробнее здесь.

Apple возвращает сотрудников в офисы, отказав в удалёнке до конца года

13 мая 2020 года стало известно о том, что Apple возвращает сотрудников в офисы, пойдя тем самым по другому пути по сравнению с Google и Twitter, которые разрешили персоналу работать удалённо.

Как сообщает Bloomberg, Apple восстанавливает работу офисов постепенно. Максимум к началу июня 2020 года к работе вернутся сотрудники штаб-квартиры и крупных представительств компании.

Apple собирается поэтапно восстанавливать работу офисов

Сначала в офисы будут возвращены те, кто не может полностью работать из дома, в том числе разработчики новых устройств. В июле 2020 года должны вернуться к привычному выполнению своих обязанностей остальные сотрудники американской корпорации по всему миру.

В США сроки возвращения на работу в разных штатах будут учитывать особенности местного регулирования, отметили источники агентства. Apple начнёт уведомлять сотрудников о том, на каком этапе они должны будут выйти на работу, в середине мая. При этом в публикации отмечается, что сроки отмены удалённого режима работы могут меняться и зависят от решений местных властей.

В начале марта 2020 года большинство сотрудников Apple в офисах по всему миру были переведены на работу в удаленном режиме из-за угрозы распространения коронавируса COVID-19. Также компания закрыла магазины и начала их открывать в мае. К середине месяцы должны снова заработать Apple Store в штатах Айдахо, Алабама, Аляска, а также в Южной Калифорнии. Всего у Apple насчитывается более 500 магазинов по всему миру.

По словам генерального директора Apple Тима Кука, возобновление работы в офисах подразумевает социальное дистанцирование, использование средств индивидуальной защиты и контроль температуры тела сотрудников. Рассматривается возможность регулярного тестирования сотрудников Apple на коронавируса нового типа.^[7]

2019

Зачем Apple нанимает топовых кардиологов

В октябре 2019 года компания Apple продолжила нанимать топовых кардиологов для продвижения своих инициатив в обсласти здравоохранения. Подробнее здесь.

Тим Кук: мы гордимся, что у половины сотрудников Apple нет высшего образования

В марте 2019 года глава Apple Тим Кук во время встречи с Американским комитетом по трудовой политике (American Workforce Policy Advisory Board) признался, что примерно 50% сотрудников Apple не имеют высшего образования.

Поскольку наша компания, как вам известно, была основана недоучившимися студентами, то мы никогда не считали высшее образованием чем-то обязательным. Мы всегда старались расширять наши горизонты. Примерно половина нашего персонала в США по итогам прошлого года не имела базового высшего образования. И мы очень гордимся этим, — сообщил Тим Кук во время мероприятия, на котором присутствовал американский президент Дональд Трамп.

Тим Кук говорит, у половины сотрудников Apple нет высшего образования

Мы наблюдаем расхождение между навыками, полученными в колледжах, и теми навыками, которые, по нашему мнению, нужны в будущем… Программирование мы определили как ключевой навык, — заявил Тим Кук.

Издание Dice отмечает, что глава Apple говорил о всех работниках компании, включая тех, кто работает в розничных точках продаж. Для них высшее образование явно не обязательное требование.

По мнению Тима Кука, каждый ребенок должен пройти определенный уровень обучения программированию до окончания школы. Все больше областей зависят от определенных технических задач, поскольку растет количество рабочих мест, которые можно заменить искусственным интеллектом, добавил он.^[8]

Глава Apple также рассказал о продвигаемой компанией учебной программе Everyone Can Code, которая к марту 2019 года запущена в 4 тыс. школах и 80 учебных заведений среднего профессионального образования. Инициатива позволяет школьникам обучаться программированию и разработке приложений для iOS-устройств. Everyone Can Code преподается не только в США, но и в некоторых европейских странах.

Apple ежегодно тратит $150 млн на перелеты сотрудников из Сан-Франциско

В середине января 2019 года стало известно, что Apple тратит в общей сложности $35 млн в год на перелеты сотрудников из Сан-Франциско в Шанхай. Такова стоимость 50 мест бизнес-класса при ежедневных перелетах.

Этими цифрами поделилась United Airlines, крупнейшая авиакомпания, предлагающая свои услуги в международном аэропорту Сан-Франциско. Хотя продукты Apple, как известно, разработаны сотрудниками Apple в Калифорнии, большая часть цепочки поставок компании базируется в Китае. Кроме того, генеральный директор Apple Тим Кук отмечает, что Китай является вторым по величине рынком сбыта продуктов компании. Не стоит также забывать, что Шанхай является перевалочным пунктом на пути в Чжэнчжоу и Шэньчжэнь, которые называют «городами iPhone» по количеству производимого здесь электронного оборудования.

Apple является крупнейшим клиентом United Airlines в международном аэропорту Сан-Франциско

В общей сложности Apple тратит на перелеты сотрудников из Сан-Франциско $150 млн. Самые популярные направления, согласно данным United Airlines, включают в себя Шанхай, Гонконг, Тайбей, Лондон, Южную Корею, Сингапур, Мюнхен, Токио, Пекин, Израиль.

Однако и эти цифры не охватывают весь масштаб происходящего. Apple Park в Купертино является штаб-квартирой и лицом Apple, однако офисы компании охватили не только США, но и весь мир. Кроме того, некоторые высокопоставленные сотрудники, которым приходится регулярно путешествовать по делам компании, например, Тим Кук, летают частными, а не коммерческими авиалиниями.

В конечном счете, $150 млн в год – не особенно значимая сумма при расчете доли от общего дохода Apple. Учитывая, что к началу 2019 года Apple имеет более 130 000 сотрудников, то 50 человек, которые ежедневно летают в Шанхай, составляют всего лишь 0,00038% от общей рабочей силы компании.

Среди других постоянных клиентов United Airlines, которые тратят на перелеты сотрудников свыше $34 млн, значатся компании Facebook, Roche, Google.^[9]

2018

Apple перестала требовать высшего образования при приеме на работу

В августе 2018 года крупное рекрутинговое агентство Glassdoor представило результаты исследования, в котором назвала крупные компании, переставшие требовать высшего образования при приеме на работу. Среди таких корпораций значатся Apple, IBM и Google. Подробнее здесь.

Apple оборудовала новую штаб-квартиру стоячими рабочими местами и стульями за $2500

В новой калифорнийской штаб-квартире Apple Park, которую за футуристический вид прозвали «космическим кораблем», для каждого сотрудника корпорации предусмотрено стоячее рабочее место. Об этом в начале июня 2018 года рассказал глава Apple Тим Кук во время шоу Дэвида Рубинштейна на канале Bloomberg TV.

Мы обеспечили наших сотрудников, абсолютно всех, специальными столами для работы стоя. Когда можно немного постоять, затем присесть, и так далее, это гораздо полезнее для здоровья, — приводит слова Кука издание Business Insider.[10]

Кресло Vitra Pacific

В одном из своих предыдущих публичных выступлений глава Apple, ссылаясь на мнение врачей, назвал сидячий образ жизни «новым раком», имея в виду пагубные последствия гиподинамии. Тогда, на конференции Goldman Sachs Technology and Internet Conference в Сан Франциско в 2015 году, Тим Кук также рассказал о функции «умных» часов Apple Watch, которые каждый час напоминают своим владельцам о необходимости подвигаться.^[11]

Стул от Наото Фукасава

Забота о комфорте сотрудников Apple в новой штаб-квартире, строительство которой, по слухам, обошлось компании более чем в $5 млрд, не ограничивается лишь стоячими рабочими местами. Офисы, места общего пользования и кафе Apple Park, оборудованы элегантной дорогой мебелью, нередко сделанной на заказ специально для Apple. В частности, в распоряжении персонала офисные кресла Vitra Pacific, стоимостью $1200 каждое, а также деревянные стулья от японского дизайнера Наото Фукасава (Naoto Fukasawa) по цене $2500.

Стоячее рабочее место

Apple не ответило на запрос Business Insider с просьбой уточнить марку и модель столов для работы стоя. Ранее о деталях внутреннего убранства Apple Park сообщал онлайн-ресурс Wired. Журналисты опубликовали несколько фотографий, на которых можно видеть рабочие места сотрудников со столешницами, прикрепленными к стене, и кнопки управления, позволяющие поднимать и опускать столешницы.^[12]

Средний стаж работы сотрудников — 5 лет

В апреле 2018 года стало известно о том, что в Apple служащие работают около 5 лет. Те, кто находится в штате компании, могут рассчитывать на покупку продуктов Apple со скидкой, бесплатное посещение концертов с участием самых известных артистов, помощь врачей и массажистов, а также на доступ к программе AppleCare College, в рамках которой студентам оплачивают обучение. Подробнее здесь.

Apple сдает сотрудников в полицию за утечки данных

За 2017 год Apple выявила 29 сотрудников, ответственных за утечки важной внутренней информации компании. 12 человек, «сливавших» сведения, были арестованы. Об этом стало известно из заметки, опубликованной в корпоративном блоге Apple 13 апреля 2018 года.

Как признали в Apple, среди виновных в утечках — сотрудники подрядчиков и партнеров американской корпорации, а также выходцы самой Apple.

Apple пригрозила сотрудникам увольнением за утечку информации в СМИ

Эти люди не только лишаются работы, но в будущем могут столкнуться с большими трудностями при попытке устроиться на новом месте. Уголовные последствия утечек вполне реальны, — приводит выдержки из заметки Apple агентство Bloomberg.[13]

Apple настоятельно рекомендовала сотрудникам прекратить делиться внутренней информацией о планах компании, пригрозив судебными исками и уголовным преследованием.

Утечки информации о новом продукте могут негативно сказываться на продажах предыдущих моделей, давать конкурентам больше времени для подготовки ответного продукта и сокращать объемы реализации новинок после их дебюта.

Как подчеркнул в заметке вице-президент Apple по маркетингу продукции Грег Джосвик (Greg Joswiak), компания хочет иметь возможность самой рассказывать о достоинствах своих новинок, а не чтобы это кто-то делал за нее, да еще не лучшим образом.

Apple известна своей чрезвычайной скрытностью при разработке продуктов. В 2012 году глава корпорации Тим Кук (Tim Cook) обещал удвоить усилия компании по сохранению в тайне информации о грядущих новинках, однако несмотря на это, утечки в СМИ продолжаются.

В 2017 году в попытке прекратить утечки Apple провела с сотрудниками конфиденциальную встречу, но и это мало изменило ситуацию: с тех пор Bloomberg и другие агентства опубликовали множество статей, посвященных новым программным разработкам и еще не вышедшим моделям смартфонов iPhone, смарт-часов Apple Watch, планшетов iPad, наушников AirPods и других «яблочных» устройств.

Объявлена награда за информацию о стреляющих по автобусам Apple

В марте 2018 года калифорнийский оператор автобусных перевозок Storer Coachways объявил о награде в $10 тыс. за информацию, которая поможет поймать одного или нескольких неизвестных, которые обстреливают из пневматического оружия чартерные автобусы, курсирующие по шоссе I-280 и доставляющие сотрудников Apple и Google из Сан-Франциско в офисы в Сан-Хосе.

Кроме того, дорожно-патрульная служба Калифорнии (California Highway Patrol, CHP) запустила автобусы-приманки, рассчитывая с их помощью привлечь злоумышленников и заставить их выдать себя.

Известно о 20 случаях стрельбы по автобусам Apple

В январе 2018-го из публикации The Guardian стало известно о как минимум пяти атаках на автобусы, перевозивших сотрудников Apple. В результате инцидентов были разбиты окна шаттлов, но люди, к счастью, не пострадали.

Издание The Mercury News со ссылкой на данные калифорнийской ДПС сообщает о семи подтвержденных случаях стрельбы по автобусам, зафрахтованным Apple и Google, которые произошли в январе и феврале 2018-го. Кроме того, в февральском интервью изданию сержант Роберт Накке (Robert Nacke) заявил, что информация по еще нескольких эпизодам уточняется.^[14]

Следователи говорят об отсутствии свидетельств того, что атаки нацелены против транспорта какой-то конкретной компании, поскольку специальных отметок на автобусах нет.

Между тем, новостное издание ABC7 News, также ссылаясь на CHP, распространило информацию о 20 случаях стрельбы по состоянию на 28 февраля 2018 года. В беседе с журналистами представитель калифорнийской ДПС Эрнест Санчес (Ernest Sanchez) заявил, что у полиции есть описание автомобиля, который предположительно имеет отношение к атакам, и что правоохранители предпринимают все меры для поимки злоумышленников.

Мы посылаем четкий сигнал тем, кто причастен к стрельбе: поимка — лишь вопрос времени, и виновных непременно ждет наказание по всей строгости закона, — подчеркнул Санчес.[15]

Ненависть окружающих и обстрел автобусов Apple

В январе 2018 года окна как минимум пяти автобусов, на которых Apple доставляет сотрудников из Сан-Франциско в свой калифорнийский офис, были разбиты в результате предполагаемой стрельбы по автобусам из пневматического оружия.

По данным The Guardian, первый инцидент произошел вечером 12 января, когда автобус вез сотрудников из офиса в Сан-Франциско. Спустя несколько дней, утром 16 января, были атакованы еще три автобуса Apple, после чего нападение повторилось вечером того же дня. О случившемся сообщается в служебном письме Apple персоналу, с содержанием которого журналисты ознакомились.

Автобус, доставляющий сотрудников Apple

Хотя официально это еще не подтверждено, есть подозрения, что во время инцидентов по автобусам была открыта стрельба из пневматического пистолета. К счастью, пока никто не пострадал, — говорится в сообщении Apple.

Факт происшествий подтвердил PR-представитель калифорнийской дорожно-патрульной службы Арт Монтиель (Art Montiel).

Нам поступило несколько сообщений о повреждении зафрахтованных Apple автобусов во время езды по трассе I-280, но какие именно причины стоят за этим, мы пока не уверены. Мы рассматриваем все варианты, — заявил полицейский в интервью The Guardian.

По словам Монтиеля, сказать наверняка, что целью атак была именно Apple, нельзя, так как никаких специальных отметок на автобусах нет. С равным успехом это могла быть любая другая компания, считает правоохранитель.

Вместе с тем, автобусы корпораций отличаются цветами. Например, Google перевозит своих сотрудников на шаттлах белого цвета, Apple — серебристого, а Facebook — синего. Сообщений о нападениях на транспорт других компаний в полицию не поступало, отметил Монтиель.

Apple уведомила сотрудников, что в связи с происшествиями автобусы перенаправят по другому маршруту, однако Монтиель отметил, что в случае целенаправленной атаки на компанию это вряд ли поможет, поскольку злоумышленникам не составит труда отследить автобусы.

Официальных комментариев от Apple изданию получить не удалось.^[16]

Битье окон в автобусах Apple может быть очередным обострением уже давно неутихающего конфликта с противниками так называемой джентрификации (от англ. «gentrification») — комплексного изменения городской среды, происходящего в результате переселения состоятельных граждан в те районы города, которые ранее были либо заселенны представителями низших классов, либо находились в состоянии упадка и представляли заброшенную промзону. Как правило, данный процесс сопровождается реконструкцией и обновлением старых построек, и как следствие — подорожанием недвижимости.

Участники протеста блокируют автобус Apple, 2013 г.

В Калифорнии автобусы технологических корпораций стали символом джентрификации и классового неравенства. По мнению недовольных горожан, которые неоднократно устраивали стихийные митинги, блокируя проезд корпоративных автобусов, доставляющих персонал Кремниевой долины в близлежащие Сан-Франциско и Оукленд, переезд в эти города высокооплачиваемых сотрудников технологических гигантов взвинтил цены на аренду и дома в этом районе, сделав их недоступными для тех, кто не может похвастаться зарплатой из шестизначных цифр.

Во время прошлых протестных акций демонстранты, как правило, ограничивались тем, что с плакатами в руках становились на пути у автобусов, мешая их отправке по маршруту. Впрочем, известно и о как минимум одном случае вандализма. Он произошел в 2013 году в Оукленде. Тогда возмущенные люди разбили окно одного из корпоративных шаттлов Google, развозивших сотрудников к месту работы и обратно, сообщает CNET.^[17]

2017

iPhone X собирали студенты-практиканты, работая сверхурочно

Корпорация Apple подтвердила, что один из ее ключевых производственных партнеров, компания Hon Hai Precision Industry Co., входящая в состав тайваньской Foxconn Technology Group, привлекала для сборки флагманских смартфонов iPhone X студентов-стажеров, и те незаконно работали сверхурочно, передает Bloomberg 21 ноября 2017 года. Foxconn также признала, что на некоторых из ее фабрик студенты перерабатывали, отметив, что это противоречит собственной политике компании. При этом в компании подчеркнули, что уже приняли меры для исправления ситуации и недопущения подобного в будущем. Подробнее здесь.

Apple — среди лидеров списка ИТ-компаний, из которых хотят уволиться

В октябре 2017 года сервис анонимного общения сотрудников компаний Blind провел опрос, показавший, что Microsoft и Apple являются теми ИТ-компаниями, работники которых хотят уволиться в большей степени.

Чтобы определить, сотрудники каких корпораций менее всего удовлетворены заработной платой, пользователям Blind была задана серия вопросов о работе и денежной компенсации, наиболее показательными из которых были: «Считаете ли вы, что ваш труд достойно оплачивается?» и «Хотели бы вы сменить место работы?».

Среди топ-10 такого рейтинга ИТ-компаний особенно довольны своим окладом сотрудники Netflix, Dropbox и Facebook: более 70% опрошенных ответили, что получают хорошую зарплату, и не заинтересованы в смене работы в ближайшее время.

Компании, в которых сотрудники довольны зарплатами

Первое место занимает Netflix: около 85% опрошенных считают, что их труд достойно оплачивается компанией, далее следуют Dropbox и Facebook — окладом довольны около 80% респондентов.

Больше половины сотрудников Apple и Microsoft, принявших участие в опросе, признались, что они не удовлетворены своей зарплатой, и открыты более выгодным предложениям.

Компании, сотрудники которых хотят уволиться

Из тех же топ-10 ИТ-корпораций Microsoft занимает первое место по количеству сотрудников, всерьёз задумывающихся о смене места работы: около 75%. Далее следуют Amazon — около 60%, Apple и Google — около 55% опрошенных считают оплату своего труда недостаточно высокой.

Как отмечает издание Business Insider, проведённый опрос не может отражать мнение всех сотрудников, поскольку охватывает лишь небольшую часть персонала — пользователей приложения Blind. Также вероятно, что именно среди участников сервиса анонимного общения сотрудников наиболее высок процент неудовлетворенности своей работой, однако статистика Netflix и Dropbox показывает, что такое положение вещей актуально далеко не для всех компаний.^[18]

Apple потратит $1 млрд на рабочие места в США, чтобы угодить президенту США Трампу

Apple намерена инвестировать $1 млрд в развитие высокотехнологичного производства в США. Об этом сообщил глава компании Тим Кук (Tim Cook) в интервью телеканалу CNBC. Позднее в этом месяце компания объявит, кто первым получит средства из созданного ею фонда^[19].

Кук пояснил, что на эти деньги можно будет создать вакансии непосредственно на производстве, что повлечет за собой появление новых рабочих мест в сфере обслуживания. «Это как круги на воде», – считает глава Apple. Необходимый миллиард компания собирается взять из своих «американских денег». «Чтобы их получить, их придется занять», – сказал Кук, имея в виду налоговую политику США, которая затрудняет репатриацию зарубежного капитала Apple.

Кук вновь напомнил, что в общей сложности Apple поспособствовала созданию 2 млн рабочих мест в США. 80 тыс. из них были созданы непосредственно в компании, остальные – в экосистеме связанных с нею поставщиков и разработчиков.

Зарубежные СМИ полагают, что решение об инвестициях было принято во избежание будущих конфликтов с президентом США Дональдом Трампом. Трамп оказывает давление на компании, цель которого – заставить их «вернуть рабочие места в США» и начать инвестировать в отечественное производство, пишет The Verge.

2015: Выплата штрафа за кадровый сговор с другими ИТ-компаниями

В середине января 2015 года Apple, Adobe, Google и Intel объявили о намерении выплатить компенсацию в $415 млн для досудебного урегулирования коллективного иска по обвинению ИТ-компаний в кадровом сговоре.

В поданном еще в 2011 году иске от имени 64 тыс. сотрудников Apple, Google, Intel и Adobe утверждалось, что указанные работодатели негласно договорились не переманивать друг у друга сотрудников, ограничив для них тем самым возможность роста зарплат и поиска более привлекательной работы в конкурирующей компании.

По словам Люси Кох, в деле о сговоре с целью препятствования трудоустройству работников есть достаточно доказательств нарушения антимонопольного законодательства, в результате чего без досудебного урегулирования Apple, Google, Intel и Adobe грозит штраф в размере от $9 млрд.

Технологические компании утверждают, что за последние годы оклады их служащих выросли, так что даже в случае любых договоренностей работодателей доходы сотрудников не были подорваны.

2014: Тайный сговор с Google о фиксировании зарплат сотрудникам

В апреле 2014 г. Apple согласилась урегулировать претензии, согласно которым компания участвовала в тайном сговоре с Google по поводу зарплат своим сотрудникам, чтобы у них не было резона перебегать из одной компании в другую, в надежде увеличить свой доход.

2011: Запрет обедов для сотрудников магазинов и задержки зарплаты

Высший суд Калифорнии присвоил поданному в 2011 г. иску против компании Apple статус коллективного, и теперь к нему могут присоединиться свыше 20 тыс. настоящих и бывших сотрудников производителя iPhone и iPad, сообщает TechCrunch^[20].

Иск был подан бывшим сотрудником фирменного магазина Apple Брэндоном Фельцером (Brandon Felczer) и тремя его коллегами, обвинившими работодателя в нарушении Трудового кодекса штата Калифорния.

В частности, истцы заявили, что компания Apple не позволяет им делать перерывы и не пускает на обед, а также задерживает выплату заработной платы.

Один из истцов пожаловался, что Apple заставляет работать 5 часов без перерыва, а другой — на задержку гонорара на срок до 2 дней. Представитель истцов в суде Тайлер Билон (Tyler Belong) заявил, что некоторые сотрудники лишены перерыва и вовсе на протяжении 7-8 часов. Речь идет только о тех сотрудниках, которые получают гонорар, исходя из количества отработанного времени.

Истцы требуют привлечь Apple к ответственности, но не требуют с нее денежной компенсации.

Между тем, в отношении Apple ведется производство по другому делу — связанному с оплатой почасовой работы сотрудников фирменных магазинов. Они недовольны тем, что компания не компенсирует время, в течение которого на выходе из магазинов их обыскивает служба безопасности.

2010: Суд над сотрудником, получавшим откаты от поставщиков

В августе 2010 г. менеджер Apple по работе с мировыми поставщиками 37-летний Пол Шин Девайн (Paul Shin Devine) обвинен во взяточничестве и мошенничестве с использованием электронных средств коммуникации. По данным следствия, присоединившись к Apple в 2005 г., Девайн на протяжении нескольких лет пользовался своим положением для доступа к закрытой корпоративной информации и передавал ее шести азиатским производителям аксессуаров для iPhone и iPod, что повышало их шансы на получение контрактов. Названия компаний не сообщаются, однако указывается их расположение: Южная Корея, Китай, Тайвань и Сингапур.

Обвиненный по данному делу федеральными властями 13 августа, Девайн был заключен под стражу без возможности внесения залога. Помимо этого, гражданский иск в отношении своего сотрудника подала Apple. Компания обвинила Девайна в том, что он на протяжении нескольких лет получал взятки и откаты, общая сумма которых превысила $1 млн. В Apple заявили, что придерживаются строгих корпоративных стандартов, не потерпят такого поведения и исключают всяческие оправдания в подобных случаях.

По результатам внутреннего расследования выяснилось, что Пол Девайн использовал бесплатные почтовые ящики на Hotmail и Gmail, отправляя конфиденциальную информацию, которая была интересна производителям аксессуаров, со своего рабочего ноутбука. Полученные за это деньги он отправлял на свои счета в американских и иностранных банках. К расследованию данного дела подключилось ФБР. Пока неизвестно, какая мера наказания может быть назначена обвиняемому.

1998: Джобс вводит запрет сотрудникам на общение с прессой

Во времена Джила Амелио намеренные утечки информации в прессу, организуемые некоторыми сотрудниками Apple, зачастую заставляли генерального директора менять свою политику. При Стиве Джобсе все это прекратилось. Вскоре после своего назначения на должность временного генерального директора Джобс наложил на сотрудников полный запрет на общение с прессой. Все это наряду с увольнениями с ключевых постов помогло избежать раскола внутри компании.

С годами проводимая Джобсом политика закрытости от прессы сформировала вокруг компании ореол секретности и постоянного интереса, а презентация очередных продуктов всякий раз сопровождалась неожиданностями. Строго дозируя информационные потоки за пределами компании, Джобс держал все публикации под своим контролем.

Примечания