| Заказчики: Роскосмос Государственная корпорация по космической деятельности Подрядчики: Extyl (Экстил) Продукт: 1С-Битрикс24Дата проекта: 2020/11 — 2021/10
|
Технология: CMS - Системы управления контентом
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
Технология: Корпоративные порталы
Технология: Системы управления проектами
Технология: Учет рабочего времени
|
Содержание |
Задача
Чтобы оптимизировать часть внутренних процессов «Роскосмоса», необходимо было создать систему управления корпоративными знаниями. Она должна была объединить в себе несколько подсистем по разным направлениям и стать источником информации для сотрудников, единой платформой для обучения и коммуникации.
Исполнение
Компания поставила следующие задачи:
- Разработать две новые системы — мониторинга рынка труда и отслеживания эффективности отраслевых образовательных учреждений ракетно-космической отрасли.
- Интегрировать существующие и новые системы в LMS (Learning Management System — систему управления обучением).
Все разделы системы разработаны с нуля. Чтобы у сотрудников всегда был перед глазами список профессиональных требований и карьерных целей, объединены в одном разделе большой справочник требований к специалистам, сборник тестов для получения квалификации и базу вакансий.
Чтобы сотрудники быстрее двигались по карьерному треку, интегрирован в систему конструктор компетенций. Теперь каждый может выбрать и сгруппировать профессиональные навыки, которые ему нужны для повышения квалификации.
Чтобы сотрудник мог выбрать и сравнить университеты и направления обучения, добавлена представителям образовательных учреждений возможность самостоятельно публиковать данные о них.
Также упрощен сам процесс обучения. В аккаунтах появился доступ к системам: развитие сотрудника, план обучения, каталог учебных программ, данные о преподавателях, электронные курсы. Сотрудники могут пройти тестирование для самопроверки, записаться на экзамен и получить свидетельство об окончании дистанционного обучения.
Личный кабинет сотрудника выглядит теперь как профиль в социальных сетях. Здесь люди ведут микроблоги, управляют подписками и просматривают профили коллег. Могут организовывать совещания, мероприятия, ставить задачи и делиться новостями.
Результат
- Разработано несколько новых систем и проведена интеграция их вместе с существующими в единое цифровое пространство LMS.
- Автоматизированы процессы обучения и карьерного развития.
- Оптимизирован учет базы данных, документов и интерактивных каталогов внутри компании.
- Появилась возможность общаться и делиться опытом в профессиональных сообществах. Упрощено их взаимодействие с компанией и друг с другом
- Сэкономлены десятки тысяч часов для сотен сотрудников ракетно-космической промышленности.
