ТрансТелеКом (БОСС-Кадровик)

Описание проекта

GMCS завершила проект по автоматизации учета кадров и заработной платы ведущего магистрального оператора связи федерального масштаба ЗАО «Компания ТрансТелеКом» на базе системы «БОСС-Кадровик».

Задача проекта

Целью проекта являлось создание единой базы данных с поддержкой централизованного принятия решения по «ЗАО Компания ТрансТелеКом» (Москва) и филиалу Компании в Санкт-Петербурге, автоматизация управления персоналом, разработка дополнительных отчетов, также приведение формы приказов в соответствии с требованиями предприятия.

В рамках проекта решены такие задачи, как :

• успешная интеграция систем «БОСС-Кадровик» и Microsoft Аxapta;
• изменены некоторые кадровые бизнес-процессы;
• добавлен автоматический расчет оклада и бонуса в зависимости от введенной категории;
• изменены и добавлены некоторые алгоритмы расчетов видов начислений и удержаний;
• автоматизировано формирование выплат в межрасчетный период.

Результат

Система позволила объединить ранее разрозненные участки управления персоналом, такие как «учет кадров» и «расчет зарплаты». В процессе внедрения были проведены работы по импорту информации из программных средств Intertrust и Инотек, что избавило заказчика от повторного внесения основной информации в систему.

Помимо московского офиса был автоматизирован и включен в единую базу филиал компании в Санкт-Петербурге, специалисты кадровой службы которого удаленно работают с сервером, расположенным в Москве, по корпоративной сети ЗАО «Компании ТрансТелеКом», используя терминальный сервер.

Весь цикл внедрения системы «БОСС-Кадровик» занял 4 месяца.

Ссылка на источник

GMCS завершила проект по внедрению «БОСС-Кадровика» для магистрального оператора связи федерального масштаба.