Проект

Триумф (Новокузнецк) (1С:Зарплата и управление персоналом 8)

Заказчики: Триумф (Новокузнецк)

Москва; Недвижимость

Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
На базе: 1С:Предприятие 8.0
Второй продукт: 1С:Бухгалтерия

Дата проекта: 2011/03 — 2011/09
Технология: HRM
подрядчики - 478
проекты - 4577
системы - 425
вендоры - 301
Технология: Учетные системы
подрядчики - 451
проекты - 4525
системы - 1197
вендоры - 587

2011: Автоматизация оперативного и кадрового учета на базе продуктов «1С:Предприятие 8»

В марте 2011 года компания Триумф, обслуживающая жилищный фонд, приняла решение о необходимости получения квалифицированных консультаций и услуг для эффективного использования возможностей программ 1С:Бухгалтерия и 1С:Зарплата и управление персоналом. А уже в сентябре того же года силами -интегратора WiseAdvice-IT программные решения были внедрены в ИТ-инфраструктуру заказчика.

Интегратором были выполнены следующие работы:

  • Обучение по программам 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 и 1С:Бухгалтерия предприятия 2.0;
  • Обновление программ, форм отчетности;
  • Консультации по корректности отражения данных в бухгалтерских отчетах;
  • Консультации ведению кадрового учета и расчету зарплаты в программе ;
  • Настройка обмена данными между внедренными программами;
  • Доработка 1С:Бухгалтерии согласно требованиям заказчика.

В результате проекта осуществлена удовлетворяющая требованиям компании Триумф автоматизация оперативного учета, расчета заработной платы и управления персоналом на базе платформы 1С:Предприятие 8. Новые решения предоставляют руководству компании полный управленческий контроль, возможность анализа кадрового состава и принятия выверенных решений за счет полны и точных данных. Кадровая и расчетная службы снабжены удобным инструментом для решения повседневных задач, сократив трудозатраты практически вдвое. Сотрудники компании в любой момент могут запросить и оперативно получить необходимые им документы. Работники бухгалтерии обеспечены средствами для автоматизированного ведения учета в полном соответствии с требованиями законодательства и корпоративными стандартами предприятия.