Виктор Богуцкий: IT-специалисты – «рабочие лошадки», которые создают решения, способствующие технологическому прогрессу

Сегодня бизнес во всем мире сталкивается с одинаковой проблемой: не хватает подготовленных IT-специалистов, способных быстро включаться в работу и приносить ощутимый результат. В России на базе 115 вузов создан проект, который позволит подготовить свыше миллиона студентов с дополнительной квалификацией по IT-профилю к 2030 году.^[1] Однако вузы, как правило, не успевают перестроить программы под быстро меняющиеся потребности, множественные курсы обещают «войти в IT за три месяца», но редко дают реальную практику, а бизнес продолжает конкурировать за специалистов-практиков. Для подготовки специалистов, отвечающих реальным запросам рынка, появляются специальные платформы. Еще в 2016 году такую систему разработал Виктор Богуцкий — сооснователь и технический лидер международной образовательной платформы PASV, автор учебных материалов и книг, участник международной ассоциации инженеров IEEE. Как отметил эксперт, его решение помогло уже десяткам тысяч студентов освоить навыки, востребованные в Apple, Microsoft, Google и других корпорациях. В интервью он рассказал, почему будущее за практико-ориентированным обучением, можно ли стать программистом за год и какие специалисты окажутся наиболее ценными для бизнеса в ближайшие годы.

𝓲

Фото: Личный архив Виктора Богуцкого

– Виктор, системные администраторы, разработчики, аналитики данных и другие IT-специалисты востребованы в различных отраслях, что делает сферу информационных технологий перспективным направлением для карьерного роста. Однако насколько сложно получить такую профессию?

– Чтобы стать айтишником, совсем не обязательно учиться именно в вузе. Работодателям куда важнее, чтобы человек умел решать реальные задачи, а не просто имел диплом. Вся нужная информация открыта и доступна — это не какие-то секретные знания, которые можно получить только у преподавателей. Да, университет может дать хорошую базу, но технологии развиваются так быстро, что все равно придется постоянно учиться и обновлять навыки самому. И вот тут есть разница по времени: вуз — это несколько лет, а курсы или самостоятельная практика — около года. Поэтому мой совет — как можно раньше пробовать себя на реальных небольших проектах. Только практика даст то самое понимание и уверенность, которые ценятся в работе.Международный конгресс по anti-age и эстетической медицине — ENTERESTET 2026

– Восемь лет назад вы создали свою образовательную платформу. Что она собой представляет?

– Изначально она предназначалась для мониторинга успехов студентов, решающих алгоритмические задачи. Впоследствии были добавлены дневник успеваемости, вопросы для подготовки к интервью и возможность встраивания лекций в определенной последовательности. Эти лекции включают иллюстрации, вопросы, задачи, конспекты, тесты. После выполнения заданий одна лекция закрывается, а следующая открывается. Задания структурированы по темам и предусматривают многократное повторение для закрепления навыков. Платформа снимает нагрузку с преподавателей, которым больше не нужно повторять одно и тоже, а студентам дает возможность попрактиковаться в решении задач под нашим контролем.

– Оригинальность вашей методики заключается в том, что обучение построено на практике – в системе более двух тысяч интерактивных задач, составленных вами лично. Откуда у вас такой обширный опыт?

– Мой прежний опыт работы в Apple, Equinix, eBay и других компаниях позволил встроить в PASV реальные производственные практики и стандарты качества. В Apple я работал над внедрением GDPR-комплаенса. Это был масштабный проект, который потребовал полной переработки архитектуры учетных записей пользователей. Я разрабатывал и внедрял функции для управления персональными данными в интерфейсе. Это позволило миллионам пользователей по всему миру контролировать свои данные и повысило доверие к продуктам компании. Еще одним важным проектом была модернизация внутреннего инструмента управления персоналом. После перехода на новую архитектуру система стала более удобной и гибкой. В Equinix я участвовал в разработке экспериментальных систем для управления конфигурациями серверов в глобальных дата-центрах. Эти прототипы были созданы для последующей промышленной эксплуатации.

– Все это помогло вам разработать целую линейку практико‐ориентированных курсов для программистов и тестировщиков. Как это помогает им в дальнейшем трудоустройстве?

– Курсы охватывают все ключевые направления – от основ веб‐разработки и работы с базами данных до современных инструментов для frontend и backend. В системе уже тысячи заданий, которые помогают студентам не просто изучать синтаксис, но и отрабатывать реальные навыки, необходимые для успешного прохождения технических интервью. В среднем более 70% студентов, завершивших полный курс, демонстрируют высокий уровень компетентности и глубокое понимание технических аспектов в ходе собеседований и начинают работать в IT уже в течение нескольких месяцев. Для многих это означает переход в новую профессию с кратным ростом дохода. В том числе они устраиваются в крупнейшие международные компании, такие как Google, Amazon, Microsoft, Apple и другие. Кроме того, я являюсь автором нескольких методических материалов и книг и аудиокурса по подготовке к собеседованиям для Manual QA, которые помогают начинающим специалистам осваивать материал в удобном формате и без проблем проходить интервью.

– У вас также есть образовательные программы для детей. Почему вы считаете важным начинать обучение IT с раннего возраста?

– Чем раньше мы начнем работать с детьми, чем раньше покажем им возможности, которые дает программирование и вся компьютерная наука, тем быстрее они смогут сориентироваться, что им нравится, и спланировать свою будущую карьеру. С детьми работать не очень легко, потому что им хочется играть, но из самых целеустремленных могут получиться хорошие специалисты. Многие мои выпускники поступили на специальности, связанные с компьютерными науками, и продолжают обучение в университетах.

– Популяризацией IT-профессий вы занимаетесь через YouTube‐канал, где у вас более 26 тысяч подписчиков, в социальных сетях, на радио и телевидении, а также во время встреч со студентами. Чему посвящены ваши выступления и на какую аудиторию рассчитаны?

– Мои выступления ориентированы на тех, кто интересуется программированием и хочет попробовать себя в этой сфере. У меня много вебинаров, где я демонстрирую, с чем работают IT-специалисты. Моя цель – показать, что программирование – это не сложно, доступно и не требует долгого обучения. Освоить основы можно за полгода–год.

– Сегодня вы развиваете low‐code платформу C10R.io с AI‐помощником, ориентированную на новую профессию будущего – low‐code разработчиков. Расскажите, чем перспективно это направление?

– Бизнесу нужны специалисты, способные быстро создавать и адаптировать приложения без глубокого погружения в код. В моей платформе используется архитектурный подход Config-Driven Development. Приложение описывается не через программный код, а через структурированные конфигурации: определяются сущности, поля, интерфейсы, поведение. Искусственный интеллект выступает здесь не как генератор кода, а как помощник, редактирующий конфигурации по запросу пользователя. Такой подход позволяет ускорить разработку, сделать ее прозрачной и надежной, особенно в типовых бизнес‐сценариях: CRM‐системах, учете, внутренних административных инструментах. Эта система решает несколько задач: упрощает работу, делает поддержку более доступной и дает бизнесу возможность контролировать продукт без зависимости от узких специалистов.

– Как вы оцениваете роль профессионалов в IT в развитии отраслей экономики?

– IT-специалисты – это те самые «рабочие лошадки», которые создают решения, способствующие инновациям и технологическому прогрессу. Далее идут IT-компании, которые формируют повестку, особенно в сфере искусственного интеллекта. Они оказывают влияние и на рынок труда, и на экономику страны, и на ее имидж. Например, Кремниевая долина в США является символом инноваций и технологических достижений. Здесь расположены офисы многих крупных и инновационных компаний, таких как Google, Apple и других. Они не только создают новые технологии, но и формируют спрос на квалифицированных специалистов в области IT.

Автор: Дмитрий Архипов

Примечания