Домино: Рассылка расчетных листков по e-mail для "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Продукт

Название базовой системы (платформы):	1С:Зарплата и управление персоналом 8
Разработчики:	Домино Софт
Технологии:	HRM

Продукт "Домино: Рассылка расчетных листков по e-mail для "1С:Зарплата и управление персоналом 8", ред. 3" расширяет возможности формирования отчетов в типовой конфигурации " Зарплата и управление персоналом", не требует изменения типовой конфигурации и позволяет использовать все стандартные возможности системы.

Область применения решения "Домино: Рассылка расчетных листков по e-mail для "1С:Зарплата и Управление персоналом 8 редакция 3" – расчет зарплаты и кадровый учет. Функциональное применение разработки заключается в упрощении и автоматизации информирования сотрудников о начислениях и удержаниях из заработной платы путем рассылки по электронной почте расчетных листков сотрудников.

Разработка использует для рассылки данные отчета "Расчетный листок". "Расчетный листок" формируется по алгоритму типовой конфигурации "Зарплата и управление персоналом". Рассылка расчетных листков осуществляется по электронной почте в виде вложения в формате PDF.

Обработка "Домино: Рассылка расчетных листков по e-mail для "1С:Зарплата и управление персоналом 8", ред. 3" не является самостоятельной, для ее работы необходимо наличие установленной типовой конфигурации "Зарплата и управление персоналом", ред. 3.1 на базе платформы "1С:Предприятие 8.3".

Разработка имеет открытый код и не имеет фрагментов, не подлежащих изменению пользователем.

Продукт распространяется в виде электронной версии.

Источник — «https://zdrav.expert/index.php/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%83%D0%BA%D1%82:%D0%94%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE:_%D0%A0%D0%B0%D1%81%D1%81%D1%8B%D0%BB%D0%BA%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85_%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BA%D0%BE%D0%B2_%D0%BF%D0%BE_e-mail_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%221%D0%A1:%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B8_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC_8%22»