151EYE
Облачный сервис удаленной оценки кандидатов перед приемом на работу

Продукт

Разработчики:	F2FGroup
Дата премьеры системы:	март 2019 года
Отрасли:	Интернет-сервисы
Технологии:	HRM

Разработчик систем в сфере оценки поведения F2FGroup открыл в марте 2019 года демо-доступ к облачному сервису 151EYE для удаленной оценки кандидатов перед приемом на работу. В основе решения – технология, которая анализирует голос человека и делает вывод о его профессиональных качествах.

Системой пользуются HR-агентства и службы по подбору персонала в организациях из сфер ритейла, страхования, финансов, транспорта и др.

«Специалисты HR-служб много времени тратят на рутинную работу: отбор резюме, приглашение кандидатов и обработку заполненных анкет, которые иногда содержат до 200 вопросов. Теперь компании самостоятельно открывают личный кабинет на нашем сайте, выбирают темы тестирования и вводят данные кандидата, которого необходимо оценить. Всю остальную работу выполняет IVR-бот», - рассказывает генеральный директор F2FGroup Фрол Борис.

Технология для дистанционной оценки кандидатов реализована в облаке и не требует скачивания каких-либо приложений. IVR-бот звонит соискателю в условленное время и задает вопросы по скрипту соответственно разным темам. Они касаются определенных профессиональных компетенций, рисков (обман, кражи, употребление запрещенных веществ) и типовых ситуаций на работе. Во время ответов программное обеспечение анализирует мельчайшие изменения в голосе кандидата (длиной 3-7 миллисекунд) и оценивает их по 151 признаку. Эти признаки отражают степень волнения кандидата, его уверенность в ответах, признаки недостоверности информации, концентрация на той или ином вопросе. Анализ всех этих данных позволяет понять, подходит ли кандидат для выбранной должности или нет. Тестирование занимает 15-35 минут в зависимости от количества выбранных работодателем тем.

Решение разработано под руководством Алексея Гусева – доктора психологических наук, профессора кафедры психологии личности факультета психологии МГУ имени М. В. Ломоносова и специалиста в области психофизики, психоакустики и компьютерной психодиагностики. Сначала команда F2FGroup предлагала технологию в стационарной версии – для установки в офисе. В течение трех лет специалисты разрабатывали облачную платформу. Теперь ее можно устанавливать для использования во многих сегментах рынка. Заказчики отмечают, что решением очень удобно пользоваться, так как не нужно возиться с аппаратурой и лишний раз приглашать кандидата в офис. На собеседование попадают только те кандидаты, которые, по результатам тестирования, соответствуют всем условиям заявленной вакансии.

Источник — «https://zdrav.expert/index.php/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%83%D0%BA%D1%82:151EYE_%D0%9E%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B2%D0%B8%D1%81_%D1%83%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B8_%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B2_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B4_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BC%D0%BE%D0%BC_%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83»