Разработчики: | RNT Group (ранее EPAM в России) |
Дата последнего релиза: | 2024/02/28 |
Технологии: | HRM |
Содержание |
Основные статьи:
2024
Регистрация в Роспатенте
RNT Group 17 апреля 2024 года объявила о прохождении регистрации HR Tech платформы Brain в Федеральной службе по интеллектуальной собственности «Роспатент». Решение является собственной разработкой RNT Group и позволяет организовать полный цикл управления персоналом и обеспечить эффективную работу специалистов в компаниях с численностью до 100 000 человек.
Brain предназначен для автоматизации и упрощения HR-процессов и полностью построен на базе импортонезависимых технологий. Платформа разрабатывалась с учетом анализа требований и задач рынка с целью помочь организациям преодолеть сложности в управлении персоналом в новых условиях. Основной функционал Brain направлен на решение следующих задач:
- Организация прозрачного взаимодействия между сотрудниками и руководителями;
- Снижение операционных затрат на рутинные административные задачи, такие как создание отчетности и кадровые операции;
- Управление навыками и компетенциями специалистов;
- Формирование гибридных команд из сотрудников с разными специализациями;
- Повышение эффективности процессов адаптации персонала;
- Снижение текучести кадров за счет построения предиктивной модели по рискам ухода и выгорания сотрудников.
Платформа позволяет выбирать и настраивать нужную функциональность для руководителей, HR-специалистов и сотрудников, а также поддерживает разработку собственных сервисов под уникальные бизнес-потребности компании. Решение легко масштабируется за счет добавления новых модулей и интегрируется с другими популярными продуктами и системами – Active Directory/SSO, 1С, MS SQL, MS SharePoint.
Самыми распространенными сложностями в организации управления персоналом являются большие операционные затраты на весь процесс взаимодействия с сотрудниками, начиная с найма и адаптации, отсутствие полной прозрачной информации об эффективности их работы и потеря контакта с командой из-за удаленной работы, – отмечает Мария Давыдова, руководитель направления по развитию HR Tech платформы Brain. – Мы непрерывно взаимодействуем с крупными компаниями на рынке и развиваем функционал и свойства Brain в соответствии с их потребностями, что обеспечивает востребованность платформы на рынке. Прохождение регистрации Brain в «Роспатенте» подтверждает особенность нашего продукта, следующий шаг – подача документов на включение в реестр отечественного ПО. |
Добавление модуля для ведения личной матрицы навыков сотрудников
RNT Group расширила возможности HR Tech платформы Brain. Она относится к классу HRM-систем и аккумулирует многолетнюю экспертизу RNT Group в области управления кадрами, автоматизации HR- и других процессов. Об этом компания сообщила 28 февраля 2024 года.
В данную версию добавлены следующие функции:
- Модуль для ведения личной матрицы навыков сотрудников. Он помогает руководителям подбирать специалистов в проектные команды с учетом их компетенций. Сервис синхронизируется с профилем сотрудника в системе, а список навыков добавляется согласно специфике организации и роли сотрудника;
- Полнотекстовый поиск с помощью технологии OpenSearch. Поиск ведется не только по фамилии и имени пользователя, но и по данным, указанным внутри профиля: должность, навыки и другие параметры;
- Возможность повторного найма сотрудника с привязкой к его предыдущему аккаунту;
Добавленный функционал позволит упростить процесс управления персоналом и эффективно подбирать внутри компании подходящих кандидатов на открытые позиции.
Платформа построена на импортонезависимых технологиях и легко взаимодействует с другими системами компании. Brain интегрирован с сервисами аутентификации и авторизации Active Directory и KeyCloack. Он автоматизирует процесс предоставления доступов новому сотруднику во внутренние системы компании.
В ближайших планах RNT Group по развитию Brain – добавление сервиса для отображения сводной информации по работе команд и их отдельных членов, индикаторов рисков выгорания и ухода сотрудников. Также в работе модули для учета рабочего времени и оформления отсутствий специалистов, ведение календаря и другие. На февраль 2024 года платформа проходит регистрацию в «Роспатенте».
2023: Импортозамещение HR Tech в ИТ-компании: опыт, сложности и результаты
За последние два года в России увеличился спрос на HR-решения. Это связано в том числе с развитием внутренних ИТ-департаментов и кэптивных ИТ-компаний, где управление персоналом стало одной из важнейших задач. При этом многие западные поставщики HR-решений ушли с российского рынка, и перед компаниями встал вопрос замены текущих систем на импортонезависимые. С такой ситуацией столкнулась и компания RNT Group — российский разработчик ИТ-решений (входит в группу «Рексофт»). О том, как ИТ-компания с нуля создала HR Tech систему Brain для взаимодействия со своими сотрудниками и чем этот опыт может быть полезен другим организациям, у которых возникла необходимость замены HR-решений западных вендоров, — в обзоре TAdviser. Подробнее здесь.
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
Directum (Директум) (614)
Первый Бит (374)
Компас (287)
1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер) (211)
Корпорация Галактика (203)
Другие (2851)
Directum (Директум) (110)
Танаис (Tanais) (9)
Softline (Софтлайн) (8)
Docsvision (ДоксВижн) (8)
HRlink (Инновации в управлении кадрами) (8)
Другие (182)
Directum (Директум) (80)
Гарант-Чебоксары (19)
Танаис (Tanais) (12)
HRlink (Инновации в управлении кадрами) (12)
Softline (Софтлайн) (11)
Другие (239)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
1С Акционерное общество (24, 1182)
Directum (Директум) (3, 997)
Компас (1, 364)
Корпорация Галактика (2, 345)
SAP SE (30, 301)
Другие (428, 1662)
Directum (Директум) (1, 233)
Docsvision (ДоксВижн) (1, 19)
1С Акционерное общество (7, 16)
SAP SE (4, 9)
HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 8)
Другие (27, 44)
Directum (Директум) (1, 236)
Docsvision (ДоксВижн) (1, 40)
1С Акционерное общество (6, 25)
HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 12)
Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ) (2, 8)
Другие (27, 58)
Directum (Директум) (2, 150)
1С Акционерное общество (6, 21)
HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 11)
Docsvision (ДоксВижн) (1, 8)
Корус Консалтинг (1, 8)
Другие (27, 66)
Directum (Директум) (2, 125)
1С Акционерное общество (6, 19)
HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 10)
Поток (ранее TalentTech) (2, 5)
TalentTech (Севергрупп ТТ) (2, 5)
Другие (28, 45)
Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения (проекты, партнерские проекты)
Directum RX - 987 (987, 0)
1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 907 (883, 24)
Компас: Управление персоналом - 364 (364, 0)
Галактика ERP: Контур управления персоналом - 345 (345, 0)
SAP ERP HCM - 268 (177, 91)
Другие 1470
Directum RX - 233 (233, 0)
Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 19 (19, 0)
HRlink Система электронного кадрового документооборота - 8 (8, 0)
SAP ERP HCM - 8 (3, 5)
Websoft HCM (ранее WebTutor) - 6 (6, 0)
Другие 37
Directum RX - 236 (236, 0)
Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 40 (40, 0)
HRlink Система электронного кадрового документооборота - 12 (12, 0)
1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 9 (8, 1)
ELMA365 КЭДО - 7 (7, 0)
Другие 59
Directum RX - 147 (147, 0)
HRlink Система электронного кадрового документооборота - 11 (11, 0)
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 11 (11, 0)
Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 8 (8, 0)
Корус Консалтинг: K-Team - 8 (8, 0)
Другие 64
Directum RX - 119 (119, 0)
HRlink Система электронного кадрового документооборота - 10 (10, 0)
1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 8 (6, 2)
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 8 (8, 0)
Directum HR Pro - 6 (6, 0)
Другие 35