ZeBrains Grade-Me ИИ-платформа для автоматизации оценки кандидатов

Продукт
Название базовой системы (платформы): Искусственный интеллект (ИИ, Artificial intelligence, AI)
Разработчики: ZeBrains (Зебрейнс)
Дата премьеры системы: 2025/07/17
Технологии: HRM

Основные статьи:

2025: Разработка платформы Grade-Me

ИИ-платформа Grade-Me, сократила время оценки кандидатов с 35 минут до 1,5 минут. Об этом ZeBrains (Зебрейнс) сообщила 17 июля 2025 года.

Анализ показал, что на эффективность найма влияют 19 ключевых предикторов текучести персонала: время в пути до работы, несоответствие ожиданий от вакансии реальной работе, слабая адаптация, отсутствие обучения, реферальный статус кандидата, история текучести руководителя и другие факторы. Если рекрутер будет вручную прогонять такой комплексный чек-лист по каждому кандидату — это займет 35 минут. Международный конгресс по anti-age и эстетической медицине — ENTERESTET 2026

Grade-Me использует алгоритмы машинного обучения для анализа аудиозаписей собеседований, оценивая профессиональные компетенции и личностные качества кандидатов. Grade-Me использует 19 предикторов, пользователи могут применять готовые чек-листы и шаблоны, основанные на этих предикторах, для прогнозирования срока работы кандидатов и принятия обоснованных решений о найме. Платформа полностью адаптирована под российский рынок и страны СНГ, предлагая простую интеграцию без необходимости замены существующих HRM-систем.

На июль 2027 года система обработала 981 интервью, продемонстрировав конкретные улучшения:

  • Экономия времени HR-специалистов: более 548 часов рутинной работы
  • Увеличение среднего срока работы сотрудников с 1 года 3 месяцев до 1 года 9 месяцев
  • Экономия 2,55 млн рублей за счёт сокращения числа увольнений в адаптационный период на 15 человек

«
Мы создали инструмент, который не только ускоряет подбор, но и повышает его точность и прозрачность. Grade-Me меняет подход к подбору персонала, позволяя HR-специалистам сосредоточиться на стратегических задачах вместо рутинной обработки данных. Это шаг к автоматизации HR-процессов, сохраняющий простоту и удобство для пользователей, — отметил Павел Сизов, CEO The Find и основатель проекта.
»

В ближайшие три года Grade-Me планирует масштабироваться до 10 млн оценок в год.



Подрядчики-лидеры по количеству проектов

За всю историю
2023 год
2024 год
2025 год
Текущий год

  Первый Бит (380)
  Компас (286)
  1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер) (211)
  Корпорация Галактика (201)
  БОСС. Кадровые системы (142)
  Другие (2452)

  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (11)
  Корус Консалтинг (9)
  SteadyControl (6)
  TalentTech (Севергрупп ТТ) (5)
  Docsvision (ДоксВижн) (4)
  Другие (76)

  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (10)
  Первый Бит (7)
  Directum (Директум) (6)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (6)
  SteadyControl (5)
  Другие (65)

  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (10)
  Корус Консалтинг (8)
  1С-Рарус (8)
  Directum (Директум) (6)
  Первый Бит (4)
  Другие (51)

  1С-Рарус (1)
  RKIT Group (РКИТ) (1)
  Корус Консалтинг (1)
  Другие (0)

Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2023 год
2024 год
2025 год
Текущий год

  1С Акционерное общество (24, 1219)
  Компас (1, 363)
  Корпорация Галактика (2, 346)
  SAP SE (30, 301)
  SL Soft (СЛ Софт) (4, 206)
  Другие (468, 1556)

  1С Акционерное общество (6, 22)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 11)
  Docsvision (ДоксВижн) (1, 8)
  Корус Консалтинг (1, 8)
  SteadyControl (1, 7)
  Другие (27, 62)

  1С Акционерное общество (7, 27)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 12)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 6)
  Directum (Директум) (1, 6)
  Поток (ранее TalentTech) (2, 5)
  Другие (35, 60)

  1С Акционерное общество (5, 23)
  Directum (Директум) (1, 11)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (2, 10)
  Корус Консалтинг (1, 8)
  Перспективный мониторинг (АО ПМ) (1, 4)
  Другие (22, 31)

  Docsvision (ДоксВижн) (1, 1)
  1С Акционерное общество (1, 1)
  Корус Консалтинг (1, 1)
  Другие (0, 0)

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения (проекты, партнерские проекты)

За всю историю
2023 год
2024 год
2025 год
Текущий год

  1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 916 (892, 24)
  Компас: Управление персоналом - 363 (363, 0)
  Галактика ERP: Контур управления персоналом - 346 (346, 0)
  SAP ERP HCM - 268 (177, 91)
  БОСС-Кадровик - 205 (205, 0)
  Другие 1376

  1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 11 (11, 0)
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 11 (11, 0)
  Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 8 (8, 0)
  Корус Консалтинг: K-Team - 8 (8, 0)
  SteadyControl Система контроля и управления персоналом - 7 (7, 0)
  Другие 58

  1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 13 (13, 0)
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 12 (12, 0)
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 9 (7, 2)
  Websoft HCM (ранее WebTutor) - 6 (6, 0)
  Directum HR Pro - 6 (6, 0)
  Другие 45

  Directum HR Pro - 11 (11, 0)
  Корус Консалтинг: K-Team - 8 (8, 0)
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 7 (7, 0)
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 7 (7, 0)
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 5 (5, 0)
  Другие 44

  Корус Консалтинг: K-Team - 1 (1, 0)
  Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 1 (1, 0)
  Другие 0