БИТ:Зарплата и кадры в вузе

Решение «БИТ:Зарплата и кадры в вузе» – это встроенный блок программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", который позволяет автоматизировать расчет заработной платы и ведение кадрового учета с учетом специфики учебного заведения.

Программа решает задачи

Наряду с возможностями конфигурации "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" решение «БИТ:Зарплата и кадры в вузе» позволяет:

• Хранить и обрабатывать дополнительную информацию по сотруднику (профессиональные квалификационные группы (ПКГ), категории персонала, информация о повышении квалификации, о дополнительных соглашениях к трудовому договору и др.);
• Формировать унифицированные формы (вывод ПКГ, надбавок, ученых степеней, званий и проч.);
• Вести учет приказов на продление трудового договора в связи с избранием (выборами) по конкурсу для преподавателей;
• Формировать и хранить в базе произвольные кадровые приказы;
• Формировать кадровые приказы на совмещение, замещение.
• Использовать расширенные возможности ведения штатного расписания (новые отчеты, использование дополнительных аналитических разрезов);
• Использовать механизм учета почасовой оплаты труда для преподавателей (использование тарифов, анализ плана и факта почасовых оплат);
• Отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации по статьям финансирования;
• Использовать расширенный функционал, ускоряющий ввод постоянных надбавок списку сотрудников;
• Использовать расширенный функционал, ускоряющий регистрацию выплат списку сотрудников;
• Использовать механизм временной переброски долгов сотрудника с одного источника финансирования (и/или КОГСУ) на другой для исключения возникновения задолженностей на конец месяца;
• Использовать дополнительные отчеты: Суммы к выплатам, Реестр перечислений в банк, Реестр платежных ведомостей, Справка о средней зарплате, Реестр больничных листов, Список работников с плановыми надбавками, Список сотрудников, совмещающих должности, Расчетные листки по статьям финансирования, Форма П-4, Изменение штатного расписания, Отчет по штатной расстановке по ставкам, Штатное расписание по подразделениям и др.

Ожидаемые результаты внедрения

• Снижение трудоемкости учета и исключение счетных ошибок;
• Повышение качества учета и отчетности;
• Организация учета в соответствии со спецификой учебного заведения и действующим законодательством.