«ICL-КПО ВС» внедрила систему управления зарплатой и персоналом в УФПС «Татарстан Почтасы»

Компания «ICL-КПО ВС» сообщила о завершении проекта по внедрению системы управления заработной платой и персоналом в УФПС «Татарстан Почтасы» — филиале ФГУП «Почта России».

В рамках внедрения тиражного решения «1С:Предприятие 8» был выполнен перевод существующей системы расчета заработной платы и централизованный перевод расчетов на «1С 8»: в частности, осуществлен перенос кадровых данных из 30 информационных баз БЭСТ и «1С 7.7». В новую систему также были перенесены расчетные данные за 12 месяцев для расчета среднего заработка для отпусков и пособий по нетрудоспособности, говорится в сообщении «ICL-КПО ВС». Таким образом, вся информация была консолидирована в единую базу. Специалисты «ICL-КПО ВС» также в течение трех месяцев оказывали услуги по сопровождению системы, обучая пользованию новым продуктом бухгалтеров и HR-менеджеров УФПС «Татарстан Почтасы».

«Мы и раньше внедряли подобные продукты, но технологии все время совершенствуются, — отметила Галина Карих, директор научно-технического центра финансовых систем компании «ICL-КПО ВС». — Так, преимуществом внедрения данного продукта является то, что оно позволяет оптимизировать работу персонала». По её словам, благодаря переходу на систему «1С:Предприятие 8» заказчику удалось оптимизировать работу расчетного отдела, решить проблему с формированием отчетности, привести все учетные процессы к единообразию, повысить производительность труда сотрудников.

Данный проект — не первый в истории сотрудничества «ICL-КПО ВС» с «Татарстан Почтасы». Как отмечается, ранее были реализованы проекты по автоматизации бухгалтерского учета в 44 филиалах и автоматизации предприятия торговли в «Почтовом салоне».