| Заказчики: Olympus в России (Олимпас Москва) Москва; Фармацевтика, медицина, здравоохранение Подрядчики: 1С Акционерное общество Продукт: 1С: Зарплата и управление персоналомДата проекта: 2025/07
|
Содержание |
История
2025: Удаление ERP-платформы американской Epicor и переход на систему «1С»
Российское подразделение компании Olympus завершило отказ от американской ERP-платформы Epicor и перешло на отечественную систему «1С:Зарплата и управление персоналом» с внедрением кадрового электронного документооборота. Замещение зарубежного программного обеспечения заняло два месяца и позволило компании сэкономить свыше ₽4 млн в год, а также ускорить HR-процессы более чем в десять раз. Информация опубликована 24 июля 2025 года.
Как пишет РБК, проект по замещению американского программного обеспечения реализовала компания «1С-WiseAdvice», которая также взяла на себя полный аутсорсинг расчета заработной платы. Специалисты развернули изолированный контур «1С» и перенесли двенадцатилетнюю историю данных без задержек выплат сотрудникам.
До отказа от платформы Epicor вся внутренняя коммуникация в компании строилась по электронной почте. На согласование одного приказа уходили дни, а HR-отдел ежедневно обрабатывал сотни писем. Кадровый аудит выявил двадцатипятилетнюю хронику несоответствий Трудовому кодексу, внешняя компания допускала ошибки при расчете зарплаты.
Работа по замещению американского ПО велась в четыре последовательные стадии. Сначала специалисты развернули изолированный контур «1С» и разработали инструменты импорта данных. Декабрьский расчет зарплаты проводился параллельно в системе Epicor и новой российской платформе для исключения расхождений.
Второй этап включал запуск личного кабинета сотрудника взамен функций американской ERP-системы. К концу третьей недели все заявки на отпуска, справки и изменения персональных данных перешли в онлайн-формат, а статусы автоматически возвращались из системы «1С». Третьим шагом стал полноценный запуск кадрового электронного документооборота.
Каждому сотруднику выдали квалифицированную электронную подпись, обновили локальные нормативные акты и перевели приказы, заявления и трудовые договоры в цифровой формат. Заключительным этапом команда внедрила кастомные модули, включая инструмент «График отпусков», который показывает остатки дней в режиме реального времени.[1]
Примечания
