Проект

Футбольный клуб "Кайрат" реорганизует процессы учёта и управления персоналом

Заказчики: Кайрат, ФК

Алматы; Индустрия развлечений, досуг, спорт

Подрядчики: Первый Бит

Продукт: 1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана
На базе: 1С:Предприятие 8.3

Дата проекта: 2013/03 — 2013/04

Технология: HRM

подрядчики - 477
проекты - 4571

системы - 424
вендоры - 300

Специалисты алматинского филиала компании «1С:Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля) внедрили в ведущем футбольном клубе Казахстана «Кайрат» систему управления кадрами внедрением программного продукта «1С:Передприятие 8 Зарплата и управление персоналом для Казахстана», сообщила пресс-служба интегратора 10 апреля 2013 года.

Опыт

В администрации футбольного клуба уже использовалась автоматизированная система учета – бухгалтеры работали в программе «1С:Предприятие 8 Бухгалтерия для Казахстана». Для расширения функциональных возможностей сотрудников кадровой службы, снижения их трудозатрат, повышения качества формируемых документов и получения действенного инструмента управления персоналом, принято решение об автоматизации кадрового блока.

В качестве исполнителей проекта привлечена компания «1С:Первый БИТ».

Работа

Подрядчик выполнил установку программы «1С:Передприятие 8 Зарплата и управление персоналом для Казахстана», настроил обмен данными с системой «1С:Предприятие 8 Бухгалтерия для Казахстана».

Результат

Появилась возможность отслеживать загруженность сотрудников, оценивать результативность их деятельности.

Система помогает клубу:

разработать, изменить кадровый план: информация о работниках по подразделениям и должностям, план изменений организационно-должностного состава и затрат на персонал;
управлять финансовой мотивацией игроков: устанавливать зависимость поощрения/взыскания от результатов работы;
проводить аттестацию персонала: контролировать оценки, анализировать итоги аттестаций;
подбирать и оценивать кандидатов: хранение личных данных о кандидатах: от резюме до результатов анкетирования;
планировать занятость работников и отпуска: планирование встреч и участие во внутренних и внешних мероприятиях;
вести регламентированный учет: заключение трудовых договоров, формирование утвержденных форм, исчисление налогов и взносов.

Широкий спектр алгоритмов расчета начислений и неограниченное количество графиков позволяют оперативно рассчитывать заработную плату.

Источник — «https://zdrav.expert/index.php/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82:%D0%9A%D0%B0%D0%B9%D1%80%D0%B0%D1%82,_%D0%A4%D0%9A_(1%D0%A1:%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B5_8._%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B8_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%9F%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9A%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D1%85%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B0)»