| Заказчики: Райффайзенбанк (Raiffeisen Bank) Москва; Финансовые услуги, инвестиции и аудит Подрядчики: БОСС. Кадровые системы Продукт: БОСС-КадровикДата проекта:
|
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
|
ЗАО "Райффайзенбанк" является 100% дочерним банком австрийской банковской группы Райффайзен. Банк работает в России с 1996 года и оказывает полный спектр услуг частным и корпоративным клиентам, резидентам и нерезидентам, в рублях и иностранной валюте. После присоединения к ЗАО "Райффайзенбанк Австрия" ОАО "ИМПЭКСБАНК" в марте 2007 года Группа "Райффайзен Интернациональ" является крупнейшей банковской группой с участием иностранного капитала в России.
Отрасль - Банки и Финансы.
Задачи проекта
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы
Эффект проекта
Внедрение системы управления персоналом БОСС-Кадровик в ЗАО "Райффайзенбанк" позволило в рамках одной системы реализовать автоматизацию кадрового учета и расчета заработной платы, формирование отчетностей с учетом изменений российского законодательства. Благодаря эффективной работе системы БОСС-Кадровик в банке повысилась оперативности работы с кадровой информацией, значительно снизились непродуктивных затрат, а также увеличилась производительность труда сотрудников кадровых и расчётных подразделений.
Отзыв заказчика о проекте
Юрий Северюхин, Старший специалист ЗАО "Райффайзенбанк": «Среди сильных сторон системы БОСС-Кадровик можно выделить четкое отражение российской специфики. Это, безусловное преимущество системы, по сравнению с западными аналогами, в которых невозможно полное отражение нашего законодательства, наших традиций кадрового учета и расчета заработной платы. Большим плюсом системы является гибкость в плане настройки алгоритмов, процедур, отчетов, видов оплат».
