Проект

СИА Интернейшнл (1С:Зарплата и управление персоналом 8)

Заказчики: СИА Групп (Магнит фарма)

Москва; Фармацевтика, медицина, здравоохранение

Подрядчики: Интелл-Систем
Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
На базе: 1С:Предприятие 8.0

Дата проекта: 2013/01
Количество лицензий: 128
Технология: HRM
подрядчики - 476
проекты - 4381
системы - 420
вендоры - 299

Содержание

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Управление обучением и повышением квалификации
  • Учет рабочего времени.

Работы по адаптации типового решения

  • Настройка функционала программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8.2" под специфику управленческого учета заработной платы головного предприятия;
  • Автоматизирован процесс расчета премиальной части сотрудников по индивидуальным мотивационным схемам;
  • Реализован учет реально отработанного времени по данным, полученным с помощью автоматизированных комплексов фиксации времени прихода и ухода сотрудников;
  • Создание специфических отчетных форм, применяемых для группы компаний.

Сопровождение:

  • Оформлен платный договор 1С:ИТС
  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ.

Описание

Партнером по созданию и внедрению централизованной базы данных выбрана компания ООО "Интелл-Систем" - дочернее предприятие ЗАО "СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД". Процесс автоматизации был осложнен тем, что предприятия холдинга находятся в разных городах Российской Федерации и работали на различных по настройкам конфигурациях "1С:Зарплата и Кадры 7.7." За период создания и внедрения централизованной базы дочерних предприятий специалистами ООО "Интелл-Систем" проведены следующие работы:

  • Установка программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8.2" на сервере в головном предприятии;
  • Перенос данных из программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" в программу "1С:Зарплата и управле-ние персоналом 8.2" для всех дочерних предприятий;
  • Обучение пользователей (около 130 пользователей);
  • Настройка обмена данными из программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8.2" с головным предприятием для всех дочерних предприятий;
  • Настройка функционала программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8.2" под специфику управленческого учета заработной платы головного предприятия;
  • Автоматизирован процесс расчета премиальной части сотрудников по индивидуальным мотивационным схемам;
  • Реализован учет реально отработанного времени по данным, полученным с помощью автоматизированных комплексов фиксации времени прихода и ухода сотрудников;
  • Создание специфических отчетных форм, применяемых для группы компаний.

Выполнены следующие работы:

  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
  • Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
  • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
  • Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
  • Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
  • Интеграция со сторонними системами автоматизации
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Обучение в группе в офисе заказчика
  • Установка и настройка сервера СУБД.