Проект

Бизнес "Трикотажний Всесвіт" внедряет технологии оперативного и нормативного учёта

Заказчики: Трикотажный всесвит

Киев; Торговля

Подрядчики: Первый Бит

Продукт: 1С:Управление торговлей для Украины 8
На базе: 1С:Предприятие 8.2

Дата проекта: 2013/03 — 2013/04

Технология: ERP

подрядчики - 1042
проекты - 10627

системы - 726
вендоры - 304

Технология: Системы автоматизации торговли

подрядчики - 312
проекты - 2160

системы - 699
вендоры - 399

Компания «Трикотажный всесвит» организовала работу технологий учёта при помощи «1С:Первого БИТа», сообщила компания-интегратор 18 апреля 2013 года, завершив комплексное внедрение программных решений «1С:Предприятие 8. Бухгалтерия для Украины», «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины».

Устремления

Чтобы организовать эффективную системы учёта в компании, руководство приобрело пакет специализированных программ: «1С:Предприятие 8. Бухгалтерия для Украины», «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины», «1С:Предприятие 8. Управление торговлей для Украины». Но в работе применяли только последнюю.

В связи с увеличением оборотов в бизнесе и расширением ассортимента учетные службы фирмы стали испытывать большую нагрузку, связанную с расчетами, обработкой большого объема информации, своевременной подготовкой регламентированной отчетности. Приняли решение - автоматизировать бухгалтерский и кадровый блоки.

Исполнителями проекта выступили специалисты компании «1С:Первый БИТ». Они провели все работы по установке и наладке системы «1С:Предприятие 8. Бухгалтерия для Украины», настроили обмен данными, оказали консультационную поддержку пользователям.

Эффект

Улучшилось качество отчетных документов. Возможность их автоматического формирования и проверки, а также многообразие готовых форм снижает трудовые и временные затраты сотрудников учетных служб. Соответствие документов актуальному законодательству Украины позволяет осуществлять деятельность в рамках правового поля.
Оптимизирован процесс взаимодействия между отделами. Управленческие и бухгалтерские данные консолидируются в едином информационном пространстве. Это позволяет оперативно их просматривать и обрабатывать.
Специалисты HR-службы получили новые возможности для управления персоналом, набора кандидатов, формирования кадрового резерва, аттестации работников. Объективная оценка трудового потенциала фирмы помогает планировать эффективные обучающие мероприятия.

Источник — «https://zdrav.expert/index.php/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82:%D0%A2%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%B2%D1%81%D0%B5%D1%81%D0%B2%D0%B8%D1%82_(1%D0%A1:%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%B9_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%B8%D0%BD%D1%8B_8)»