Проект

Mercedes-AMG внедрила средства автоматизации для управления персоналом

Заказчики: Mercedes-AMG

Аффальтербах; Машиностроение и приборостроение

Подрядчики: SAP SE

Продукт: SAP SuccessFactors HCM
На базе: SAP ERP HCM

Второй продукт: SAP HANA Cloud Platform (SAP HCP)

Дата проекта: 2016/02 — 2016/11

Технология: HRM

подрядчики - 478
проекты - 4578

системы - 425
вендоры - 301

Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга

подрядчики - 1168
проекты - 15168

системы - 1824
вендоры - 1030

Технология: Системы дистанционного обучения

подрядчики - 80
проекты - 326

системы - 243
вендоры - 190

Технология: Cloud Computing

подрядчики - 105
проекты - 246

системы - 392
вендоры - 167

Технология: СУБД

подрядчики - 275
проекты - 788

системы - 311
вендоры - 149

28 февраля 2017 SAP SE объявила о проекте внедрения программной технологии SAP SuccessFactors в компании Mercedes-AMG.

Итог проекта

Выбор SuccessFactors обусловлен необходимостью цифровой трансформации управления персоналом, где понадобилось учитывать локальные особенности.

На производстве Mercedes-AMG, (2015)

Mercedes-AMG выбрала пакет SAP SuccessFactors HCM Suite в составе с SAP SuccessFactors Employee Central и SAP HANA Cloud Platform, для консолидации систем управления персоналом и оптимизации процесса набора кадров. Выбранные технологии помогут Mercedes-AMG в организации управления персоналом.

Мы рады, что Mercedes-AMG пополнила ряды тысяч наших европейских клиентов и выбрала решения SAP SuccessFactors для управления персоналом. Сейчас многие говорят о том, что современное решение по управлению персоналом должно быть простым не только технически, но и с точки зрения его использования сотрудниками, чтобы абсолютно все могли работать с ним.

Майк Эттлинг (Mike Ettling), президент SAP SuccessFactors