Кадровый учет «ФинСтройАльянс» на базе 1С: ЗУП 8

Автоматизация кадрового учета строительной компании «ФинСтройАльянс» проведена с помощью специалистов «1С:ВДГБ» и программного продукта 1С: Зарплата и Управление Персоналом (1С: ЗУП 8) на современной технологической платформе 1С: Предприятие 8.

Выбор программного продукта 1С: ЗУП 8 компанией «ФинСтройАльянс» был обусловлен тем, что данная конфигурация — это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

С помощью внедренного решения 1С в строительной компании «ФинСтройАльянс» автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:

• • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Помимо основного функционала, конфигурация 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, а также графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета позволяет:

• • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

В настоящее время клиент ООО «ФинСтройАльянс» находится на информационно-технологическом сопровождении 1С (1С: ИТС).