| Заказчики: Роспан Интернешнл, ЗАО Новый Уренгой; Нефтяная промышленность Подрядчики: Айтеко (Ай-Теко, iTeco), ЭВОЛА Продукт: SAP ERP HCMВторой продукт: SAP Business Intelligence (SAP BI) Дата проекта: 2011/09 — 2012/04
|
Компания «Ай-Теко» завершила внедрение системы управления персоналом в дочернем предприятии ТНК-ВР - «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ».
Начало проекта
В сентябре 2009 года компания «Ай-Теко» приступила к установке системы в ЗАО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ».
Особенности
Специфика компании обусловила необходимость проведения GAP-анализа с последующим описанием локальных характеристик предприятия, не учитываемых корпоративным шаблоном, определением объема необходимых доработок и разработкой концепции миграции исторических данных, накопленных предприятием.
Завершение проекта
Последовательное внедрение корпоративного стандарта позволяет компании постепенно перейти на новый уровень управления персоналом. При этом существенно упрощается соблюдение корпоративных требований в отношении процессов управления персоналом.
Кроме того, предприятие получает возможность действовать в едином информационном поле с головной компанией (ТНК-ВР), их бизнес-процессы управления персоналом осуществляются по единому стандарту, а также существенно повышается степень прозрачности соответствующей отчётности.
Развитие проекта
Тиражирование 2-й очереди Корпоративного шаблона SAP HR
Функциональный объем
- Менеджмент вознаграждений (ECM),
- Управление эффективностью деятельности (SAP Performance Management),
- Управление социальными программами (BN),
- Управление корпоративным развитием и формированием кадрового резерва (PD),
- Управление корпоративным обучением (LSO),
- Менеджмент командировок (FI-TV),
- Корпоративная аналитика и отчетность(BI) .
