Проект

Splat автоматизирует HR-процессы с помощью SAP SuccessFactors

Заказчики: Сплат-Косметика (Splat)

Химическая промышленность

Продукт: SAP SuccessFactors HCM
На базе: SAP ERP HCM

Дата проекта: 2019/02
Технология: HRM
подрядчики - 266
проекты - 2797
системы - 217
вендоры - 154
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 720
проекты - 6119
системы - 1302
вендоры - 722
Технология: Системы дистанционного обучения
подрядчики - 51
проекты - 252
системы - 119
вендоры - 87

13 марта 2019 года SAP CIS сообщил, что компания SPLAT, российский производитель фармацевтической и косметической продукции, планирует вывести на более высокий уровень систему работы с персоналом и повысить свою привлекательность как работодателя с помощью SAP SuccessFactors. Партнером по реализации проекта выступает компания ЭКОПСИ Консалтинг.

Облачное решение SAP SuccessFactors позволит SPLAT настроить процессы по подбору, адаптации, обучению и развитию персонала, постановке целей и оценке достижений, управлению талантами. Проект планируется завершить в начале 2020 года.

Основная задача компании - создать единую, прозрачную систему управления персоналом, повысить продуктивность каждого сотрудника и сформировать прозрачный и эффективных подход к развитию талантов SPLAT. Это позволит бизнесу быстрее и эффективнее достигать стратегических целей, иметь возможность управлять результативностью сотрудников в режиме реального времени, развивать таланты внутри организации и усиливать бренд работодателя как на российском, так и на международных рынках.

«
Мы видим, что в последнее время все больше компаний стремятся использовать современные технологии для трансформации HR-процессов, что неудивительно. Ведь сотрудники – это основа бизнеса, тот человеческий капитал, который помогает расти и развиваться, переходить на следующий уровень. SAP SuccessFactors как раз помогает создать единую систему по управлению HR-процессами, позволяя сотрудникам тратить как можно меньше времени на рутинную работу и концентрироваться на своем карьерном росте и развитии, помогая компании, в свою очередь, достигать поставленных бизнес-задач. Мотивированные сотрудники, умеющие быть лидерами и брать на себя ответственность – важное конкурентное преимущество. Уверен, трансформация HR-процессов позволит компании SPLAT усилить свои позиции на рынке».
Алексей Петунин, заместитель генерального директора SAP CIS
»

«
Нам исключительно интересна эта задача – помочь компании SPLAT. Наш опыт внедрения SAP SuccessFactors в России и ближнем зарубежье показывает, что отношение сотрудников и кандидатов кардинальным образом меняется, когда в компании появляется единая целостная ИТ-система. Такого рода системы объединяют сотрудников воедино, независимо от их географической привязки, в считанные секунды предоставляют им всю необходимую информацию, обеспечивают единство процессов и прозрачность данных, необходимых для принятия объективных кадровых решений.
Майя Колосницына, партнер ЭКОПСИ Консалтинг, руководитель практики SAP SuccessFactors
»