Проект

Внедрение программы 1С: Зарплата и управление персоналом в Московской Федерации Профсоюзов

Заказчики: Московская Федерация Профсоюзов

Москва; Общественные и некоммерческие структуры

Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
На базе: 1С:Предприятие 8.0

Дата проекта: 2011/04
Технология: HRM
подрядчики - 468
проекты - 4259
системы - 407
вендоры - 291

Благодаря внедрению программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП 8), в Московской федерации профсоюзов автоматизирован кадровый учет и управление персоналом

Успешно завершена автоматизация кадрового учета в Московской Федерации профсоюзов (МФП) на базе отраслевого программного продукта 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 (1С: ЗУП). Внедрение программы помогло усовершенствовать систему управленческого и кадрового учета организации.

Для оптимизации бизнес–процессов руководством организации было принято решение о внедрении 1С: ЗУП 8 — типового решения 1С: Предприятие 8, предназначенного для комплексной автоматизации кадрового учета, расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятия.

С помощью выбранного решения 1С в Московской Федерации Профсоюзов автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Конфигурация 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой функции корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, а также графиков сокращенного рабочего времени.

Подсистема кадрового учета программы позволяет:

  • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение клиента.

Источник: сайт "1С:ВДГБ"