Содержание |
Биография
2019: Увольнение с поста гендиректора McDonald’s из-за служебного романа
В начале ноября 2019 года McDonald’s сообщила об отставке генерального директора Стивена Истербрука из-за служебного романа. Топ-менеджеру выплатят выходное пособие в размере зарплаты за полгода, пишет The Wall Street Journal (WSJ) со ссылкой на заявление сети ресторанов быстрого питания.
Сколько именно получит Истербрук от своего бывшего работодателя, не уточняется. Известно, что в 2018 году его базовая зарплата составила $1,35 млн, а суммарные выплаты на посту гендиректора достигли $15,9 млн.
52-летнего Стивена Истербрука уволили из-за запрещённого корпоративными правилами романа с сотрудницей. Истербрука не спас даже тот факт, что он был давно разведён, а отношения были по обоюдному согласию. Он признал свою ошибку и заявил, что руководство приняло правильное решение.
На фоне новостей об увольнении главы акции McDonald’s упали в цене более чем на 3%, в результате чего рыночная капитализация компании сократилась на $3 млрд. При этом с момента назначения Истербрука на пост гендиректора в 2015 году цена акций McDonald's увеличилась более чем вдвое.
Новым гендиректором McDonald’s назначен Крис Кемпчинский, возглавлявший подразделения компании в США. Ему назначили зарплату в размере $1,25 млн.
Как отмечает WSJ, Кемпчински и Истербрук работали над стратегией, которая должна была увеличить поток гостей в ресторанах сети на территории США за счет расходов на новые технологии и добавления новых блюд в меню. Их усилия привели к увеличению продаж и росту цен, однако поток посетителей остался на прежнем уровне.
Скандал в McDonald`s возник не на пустом месте. Сотрудники сети часто жалуются на домогательства со стороны коллег, а компания заявляет, что будет делать все, чтобы защитить работников. Запрет служебных романов действительно закреплен в корпоративных правилах. [1]
2021: Выплата $105 млн за секс с подчиненными
16 декабря 2021 года Стив Истербрук, бывший главный исполнительный директор McDonald’s, которого уволили из-за сексуальных отношений с подчиненными, согласился вернуть $105 млн наличными и выплатить вознаграждение в виде акций для урегулирования иска сети быстрого питания.
Эта сумма представляет собой компенсацию, которую Истербрук потерял бы, если бы откровенно рассказал о своих действиях и был уволен по делу, заявила компания. 54-летний Истербрук также извинился за поведение, которое привело к его увольнению в 2019 году.
 | Во время моего пребывания на посту генерального директора мне иногда не удавалось отстаивать ценности McDonald’s и выполнять некоторые из моих обязанностей в качестве руководителя компании, - сказал он в заявлении 16 декабря. - Я приношу извинения своим бывшим коллегам, совету директоров, франчайзи и поставщикам компании за это. |  |
| | Судебный процесс позволяет McDonald’s закрыть болезненную главу и предотвратить затягивание судебного разбирательства, сказал председатель Рик Эрнандес сотрудникам и франчайзи в записке. Совет директоров сначала узнал о ситуации, потому что рабочий «имел смелость высказаться, - сказал он. | |
| | Даже по мере того, как мы продвигаемся вперед, есть уроки, которые нельзя забывать, в том числе о важности продолжения формирования культуры, в которой ожидается, что люди будут высказываться в ответ на правонарушения, - сказал Эрнандес. | |
Некоторые акционеры критиковали Эрнандеса и других членов совета директоров за выплату выходного пособия Истербруку, но позже подали иск, чтобы вернуть его обратно, что их ввели в заблуждение относительно масштабов проступка Истербрука. Но Эрнандес был переизбран инвесторами на годовом собрании в мае 2021.
В то время как Истербрук оставил запятнанное наследие в McDonald's, во время своего четырех с половиной летнего пребывания в должности он настаивал на технологических изменениях, услугах мобильного заказа и доставки, которые в конечном итоге помогли компании пережить пандемию, когда магазины были вынуждены прекратить питание в закрытых помещениях. Акции выросли примерно на 37% с момента его увольнения по сравнению с ростом индекса S&P 500 на 52%.
При нынешнем генеральном директоре Крисе Кемпчински McDonald’s внесла изменения для улучшения своей корпоративной культуры, в том числе привязал оплату труда руководителей к разнообразию и провел в своих магазинах тренинги по борьбе с домогательствами. В рамках своих усилий по восстановлению имиджа компании Кемпчински вызвал новый шум в 2021 году, когда появилось частное текстовое сообщение, в котором он, по-видимому, обвинял родителей двух детей, погибших в результате стрельбы в Чикаго. Он извинился.
| | В McDonald’s нет места дискриминации, - говорится в сообщении компании. - Хотя мы были уверены в силе нашей аргументации, эта резолюция соответствует ценностям McDonald's и позволяет нам продолжать фокусироваться на наших обязательствах перед сообществами, которым мы служим.[2] | |
Примечания
| Материал подготовлен на основе информации из открытых источников |
