OrganicHR

OrganicHR — cистема управления персоналом со встроенными средствами управления документами и задачами.

HRM-cистема Organic является продуктом семейства решений Organic для автоматизации предприятий. Система управления персоналом Organic легко внедряется на предприятии любого уровня с любой организационной структурой и предоставляет ряд эффективных инструментов для автоматизации кадровой службы.

Возможности

• Встроенная система хранения и регистрации документов
• Встроенная система управления задачами
• Гибкий учёт отпусков/окладов
• Возможность воспроизвести штатное расписание на любую дату
• Легко масштабируется до ERP-системы Organic

Назначение

Руководителям высшего звена и подразделений:

• Получать оперативный on-line доступ к информации о любом сотруднике компании, в том числе потенциальном или бывшем
• Получать on-line статистику по набору персонала, эффективности систем мотивации и т.д.
• Менять модель организационной структуры предприятия, штатное расписание
• Получать необходимые отчёты, например "Штатное расписание" в удобном для себя виде

Сотрудникам кадровой службы:

• Фиксировать приём, увольнения и перевод сотрудников на другие должности
• Хранить всю информацию о сотрудниках компании — личные данные, сведения о воинском учете, об образовании, повышении квалификации, аттестациях и т.п. в единой базе
• Вести учет отпусков и командировок сотрудников
• Хранить все истории изменений окладов сотрудников
• Сохранять не только оперативные данные по оргструктуре и штатному расписанию, но и всю историю их изменений
• Оформлять совмещение должностей и направление сотрудников на работу в другие подразделения
• Создавать шаблоны типовой должностной инструкции, трудового контракта и другие. Для одного типового документа могут быть предусмотрены различные шаблоны — например, несколько форм трудового контракта для разных должностей
• Генерировать большое количество отчетов, шаблоны которых можно редактировать самостоятельно.
• Формировать и распечатывать личные карточки сотрудников, штатное расписание, должностные инструкции и трудовые договоры
• Формировать и распечатывать приказы по личному составу
• Своевременно получать уведомления о днях рождения сотрудников, окончании испытательных сроков, приближении плановой аттестации и других событиях.