Содержание |
Хроника
2024: На создание единой HR-системы с нейросетями для госслужащих заложили ₽8 млрд
Правительство России утвердило паспорт федерального проекта «Цифровое государственное управление», предусматривающий среди прочего выделение ₽8 млрд на создание единой HR-платформы для госслужащих к 2025 году. Об этом стало известно 5 ноября 2024 года.
Речь идет о «Системе в области подбора, развития и ротации кадров», которая будет использовать нейросети. Генеральный директор АНО НЦК ИСУ Кирилл Семион назвал выделенную сумму обоснованной для создания подобной системы.
Платформа объединит функции отбора, адаптации, мотивации и развития сотрудников. В рамках проекта будет создан цифровой профиль госслужащего, содержащий информацию о его достижениях и компетенциях. К 2030 году планируется подключить 60% органов власти и 50% госслужащих к единой системе.
По данным Росстата, в России на конец 2022 года насчитывалось 2,2 млн государственных и муниципальных служащих. Существующая платформа поиска работы gossluzhba.gov не получила широкого распространения, так как государственные учреждения продолжают публиковать вакансии на различных площадках.
Президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова отметила, что платформа может способствовать оптимизации расходов на обслуживающие структуры и повышению прозрачности их работы.
Генеральный директор «Логвинов Консалтинг Сервис» Олег Логвинов указал на сложности интеграции новой платформы в существующую экосистему ресурсов. Заместитель генерального директора группы компаний «Гарда» Рустэм Хайретдинов подчеркнул важность защиты персональных данных миллионов пользователей системы.
В аппарате профильного вице-премьера Дмитрия Григоренко уточнили, что выделенные средства предназначены для нескольких информационных систем, включая HR-платформу. Ожидается, что оператором системы может стать Федеральное казначейство, выступающее оператором основных государственных информационных систем.[1]\
