2018: Как израильских девушек готовят в кибервойска со школьного возраста
К августу 2018 года на долю женщин, которые в Израиле занимают позиции, связанные с информационной безопасностью, приходится лишь десятая часть рабочих мест. Чтобы нивелировать гендерный разрыв и облегчить девушкам работу в кибериндустрии, Тали Бен-Ароя (Tali Ben-Aroya) основала CyberGirlz — образовательную программу, которая готовит израильтянок к работе в сфере кибербезопасности еще со школьной скамьи.
CyberGirlz была основана в рамках программы Фонда Раши по продвижению равных возможностей в деловых кругах. В CyberGirlz организуют специальный летний лагерь для десятков подростков, цель которого состоит в том, чтобы обучать и в конечном итоге отбирать девушек для работы в ИТ-секторе, а также для службы в элитных киберподразделениях израильской армии.
Бен-Ароя отмечает, что CyberGirlz не просто помогает девушкам овладеть необходимыми знаниями и навыками, но и рассказывает об открывающихся перспективах. Девочки в средней школе не склонны углубленно заниматься техническими науками, математикой и программированием, потому что не уверены, что смогут добиться карьерного успеха в области информатики или кибербезопасности, подчеркнула она.
В лагере CyberGirlz, который был открыт в 2018 году в городе Афула на севере Израиля, десятки подростков встретились с армейскими экспертами по кибербезопасности и посетили множество семинаров. Семнадцатилетняя Шахар Охана (Shahar Ohana) призналась, что встреча с женщинами, которые служат в элитных киберподразделениях израильской армии, вдохновила ее на дальнейшее обучение.
Глобальное исследование, проведенное в 2017 году совместно Исполнительным женским форумом и Центром по вопросам безопасности кибербезопасности, показало, что доля женщин среди специалистов в этой отрасли составляет всего 11%, и даже в США имеется более 300 тысяч свободных рабочих мест.
Ведущий специалист Национальной инициативы по кибербезопасности в США (NICE) Мариан Мерритт (Marian Merritt) отмечает, что девушки, получившие соответствующую подготовку, гарантированно смогут получить интересную и хорошо оплачиваемую работу в ближайшем будущем. NICE в сотрудничестве с Министерством торговли США предлагает ряд образовательных программ для подростков, которые мечтают найти свой путь в сфере кибербезопасности. Но для начала требуется заинтересовать девушек. Зачастую они просто не знакомы с женщинами, занятыми в сфере кибербезопасности отрасли, отмечает Мерритт, а родители и учителя не рассказывают о работе в этой отрасли.
Хотя считается, что Израиль - одна из передовых стран мира в отношении кибербезопасности, ее крупнейшая компания, Israel Aerospace Industries, испытывает затруднения при поиске квалифицированных кадров. Директор подразделения кибербезопасности Israel Aerospace Industries Камила Эдри (Camila Edry) отмечает, что эта проблема существует не только в Израиле – огромный дефицит обученного персонала отмечается во всем мире. Нехватка кадров влияет на безопасность ряда важных областей, таких как здравоохранение - кибератаки на медицинские системы и утечка личной информации пациентов давно стали тревожной реальностью.
Изменить ситуацию пытается не только Фонд Раши, но и Triventures, израильский фонд венчурного капитала. Основатель и директор Triventures Михал Гева (Michal Geva) заявляет, что компания крайне заинтересована в обеспечении промышленной кибербезопасности и готова спонсировать инициативы, которые помогут решить проблему нехватки кадров в этой сфере.
Специалисты надеются, что привлечение женщин к участию в образовательных программах, таких как CyberGirlz, поможет изменить ситуацию к лучшему.[1]
Примечания
