Содержание |
Цифровой паспорт (2 проекта)
Список известных внедрений ИТ-систем в организации. Добавить проект.Проект | Интегратор | Продукт | Технология | Год |
---|---|---|---|---|
Гарант Саранск | 1С:Бюджетная отчетность 8 | Учетные системы | 2012 | |
Гарант Саранск | 1С:Бухгалтерия государственного учреждения | Учетные системы | 2012 |
Конечные собственники
Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения являлся исполнительным органом государственной власти Республики Мордовия, осуществляющим полномочия в области труда и содействия занятости населения, входил в структуру исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия и в систему государственной службы занятости населения.
История
2017: Упразднение
Указом Главы Республики Мордовия от 21 сентября 2017 года № 212-УГ «Об изменении структуры исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия и внесении изменений в Указ Главы Республики Мордовия от 21 ноября 2005 года № № 187-УГ»[1] Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения упразднен. Полномочия Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения переданы Министерству социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия.
2011: Деятельность Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения
Содействие в трудоустройстве, профессиональное обучение и профориентация, материальная поддержка безработных, участие вместе с работодателями в создании рабочих мест - все это способствует поддержанию стабильной ситуации на рынке труда.
За время своего существования государственная служба занятости населения доказала свою необходимость и состоятельность, все более заметнее ее роль в области обеспечения занятости населения и решения проблем социального характера, в области развития экономической жизни населения.
За 2011 год при содействии органов службы занятости Республики Мордовия нашли работу 26,2 тыс. человек.
В республике достаточно эффективно действует созданная система по реализации государственной политики занятости, сформировался гибкий рынок труда, главная отличительная особенность которого - отсутствие массовой безработицы.