I-Sys: Doctrix Assessment Center

Doctrix Assessment Center - система аттестации и оценки персонала.

1 сентября 2015 года компания i-Sys анонсировала выход на рынок системы автоматизации аттестации и оценки персонала Doctrix Assessment Center. Продукт помогает планировать развитие, формировать кадровый резерв и проводить аттестацию согласно ТК РФ.

Программное решение повышает эффективность управления персоналом, снижает издержки бизнеса, помогает быстро проанализировать компетенцию и выявить таланты.

Представление Doctrix, 2013

Продукт использует методики, включая «360 градусов», автоматически задавая вопросы по оценке сотрудника соответствующим коллегам. Присутствует возможность легкого импорта любых анкет и тестов, включая психологические и профессиональные. Оценки анонимны. Система выявляет не только таланты, но и непрофессиональных сотрудников, не соблюдающих корпоративные, законодательные или этические нормы.

По итогам оценки создается "Индивидуальный план развития", содействующий в повышении компетенций работника, при поддержке наставника. Сотрудники, выполнившие план и набравшие высокие баллы, зачисляются в кадровый резерв с определением тактической и стратегической должностей. В организации создается четкая и понятная система планирования карьеры, повышается лояльность и компетентность, снижается текучесть персонала.

Doctrix Assessment Center оснащена подсистемой аттестации и тестирования, выполняющей все процессы в соответствии с ТК РФ. Присутствует создание годовых планов аттестации и приказов, квартальных планов аттестаций, выбор подразделений, назначение аттестационных комиссий и элементы документооборота. Подсистема тестирования помогает в этом процессе, выполняя тестирование перед аттестацией.

«Многолетний опыт автоматизации бизнес-процессов позволяет i-Sys создавать уникальные решения. Doctrix Assessment Center построена на ASP.NET, AngularJS и поддерживает все браузеры, от IE8 до самых современных. Система разворачивается, как на платформе Microsoft SharePoint, так и самостоятельно, в зависимости от требований заказчика. Решение успешно внедрено в крупных российских компаниях, обеспечив 40% снижение затрат на HR-процессы. Как показала практика, Doctrix Assessment Center повышает эффективность управления персоналом. Руководство бизнеса получает абсолютно прозрачную картину компетенций сотрудников, стратегию развития и управления талантами. Система отчетности выводит на панель руководителя основные результаты в формате удобной инфографики», - подчеркнул Аркадий Золотовицкий, директор по развитию бизнеса i-Sys.