Индустриальное решение Рекрутинг на базе SAP HCM

Крупные территориально распределенные компании заинтересованы во внедрении технологического решения, которое позволит эффективно управлять процессом отбора и найма. Все эти требования реализованы в типовом решении по рекрутингу на базе SAP ERP HCM версии 6.0, предлагаемом компанией IBS.

Функционал решения

• Регистрация внешних и внутренних кандидатов
• Работа в кабинетах рекрутингового агентства
• Проведение отбора кандидатов
• Подготовка job-offer, передача данных для оформления на работу
• Оценка эффективности процесса
• Прогнозирование и определение текущей потребности в персонале
• Проведение мероприятий по адаптации принятых работников
• Предусмотрена интеграция решения с популярными социальными сетями

Ключевые преимущества

Прозрачность и оперативность данных для всех участников процесса подбора кадровой службы.

Для руководителей службы управления персоналом

• Возможность планирования потребности в сотрудниках
• Управление вакансиями
• Возможность в режиме on-line получать информацию о статусе подбора
• Планирование затрат на кандидатов

Для специалистов по подбору

• Единое хранилище вакансий и кандидатов
• Гибкая настройка схем проведения отбора
• Регистрация результатов каждого шага процесса по отбору персонала
• Структуризация информации по кандидатам
• Ранжирование кандидатов и вакансий, выделение групп обработки
• Единый жизненный цикл кандидата

Ссылки

Вебинар IBS «Масштабируемое решение для рекрутинга» (17.01.2013)

Обзор Системы управления персоналом HRMS

Центр TAdviser провел ежегодное исследование рынка систем управления персоналом в России. В данном обзоре в свободном доступе представлены уникальные данные статистики о внедрении HRM-систем, описывается функционал современных решений, приводятся рекомендации по выбору систем. ИТ-директора и поставщики делятся своим опытом создания эффективных информационных систем.

• Классификация и функционал систем управления персоналом
• Кому и когда необходимо внедрять HRM-систему?
• Российский рынок HRM-систем: объем и тенденции 2011
• Отраслевая специфика внедрений HRM в России
• Яна Кудрявцева IBS: Управляйте человеческим капиталом по законам Уолл Стрит
• Северсталь: «Бизнес-старт» по автоматизации процессов управления персоналом
• Перспективные инструменты HRM для российских компаний
• Управление талантами (talent management)
• Облачные HRM системы
• Социальные инструменты HRM
• Системы корпоративного обучения
• Автоматизация рекрутмента
• Биометрические системы учета рабочего времени
• Игорь Губанов IBS: Мы обеспечиваем потребность рынка на шаг вперед
• Андрей Ли Ай-Теко: Все чаще SAP HCM внедряется методом «большого взрыва»
• Способы, подходы и проблемы внедрения HRM-систем
• Законодательные изменения в HRM
• Главные ошибки HRM проектов
• TCO: Сколько будет "стоить" информационная система?
• Как правильно выбрать HRM-систему: методические рекомендации
• Объем, динамика, структура мирового рынка средств автоматизации HR-служб
• Основные тенденции развития мирового рынка HRM
• Поставщики HRM-систем: лидеры в различных сегментах
• Внедрение SAP HCM с «Ай-Теко»
• Индустриальное решение Рекрутинг на базе SAP HCM